整合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)商
電腦端+手機(jī)端+微信端=數(shù)據(jù)同步管理
免費(fèi)咨詢(xún)熱線(xiàn)：
電腦端+手機(jī)端+微信端=數(shù)據(jù)同步管理
免費(fèi)咨詢(xún)熱線(xiàn)：
高壓主設(shè)備的監(jiān)造工作是控制設(shè)備質(zhì)量的重要過(guò)程，設(shè)備監(jiān)造現(xiàn)場(chǎng)的人員管理、設(shè)備監(jiān)造工作管理是設(shè)備監(jiān)造管理的重點(diǎn)工作。在當(dāng)前特高壓輸電工程主設(shè)備的監(jiān)造工作中，存在駐廠組作業(yè)內(nèi)容報(bào)送滯后、監(jiān)造過(guò)程故障問(wèn)題難追溯、監(jiān)造經(jīng)驗(yàn)難分享的情況。近年來(lái)，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，其在電力信息實(shí)時(shí)填報(bào)、資源共享方面的應(yīng)用日益增多。
國(guó)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院有限公司、北京洛斯達(dá)數(shù)字遙感技術(shù)有限公司的研究人員文衛(wèi)兵、石巖、李明、王贊、顏靜，在2020年第7期《電氣技術(shù)》雜志上撰文，提出構(gòu)建設(shè)備監(jiān)造現(xiàn)場(chǎng)管理平臺(tái)，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，將駐廠組考勤、監(jiān)造工作流程、設(shè)備臺(tái)賬、典型質(zhì)量問(wèn)題等進(jìn)行統(tǒng)一的信息化管理，從而促進(jìn)監(jiān)造工作流程的規(guī)范化，促進(jìn)監(jiān)造經(jīng)驗(yàn)跨廠家、跨工程的共享。
設(shè)備監(jiān)造是電力工程建設(shè)品控的重要手段之一，尤其是特高壓工程的主設(shè)備監(jiān)造，由于其造價(jià)貴、周期長(zhǎng)、運(yùn)輸難等特點(diǎn)，在生產(chǎn)制造期間，加大對(duì)主設(shè)備的監(jiān)造管理及人員管理的力度，對(duì)提高設(shè)備制造質(zhì)量和工程建設(shè)水平意義重大。
2019年國(guó)家電網(wǎng)有限公司提出了“三型兩網(wǎng)、世界一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出建設(shè)電力物聯(lián)網(wǎng)，要充分挖掘和利用好內(nèi)部大數(shù)據(jù)，把這些數(shù)據(jù)作為一個(gè)富礦挖掘出來(lái)，與客戶(hù)和社會(huì)共享，充分發(fā)揮好電網(wǎng)樞紐平臺(tái)的作用。特高壓設(shè)備監(jiān)造數(shù)據(jù)作為電網(wǎng)數(shù)據(jù)的重要組成部分，其完備性、關(guān)聯(lián)性和共享性也尤為重要。
在當(dāng)前特高壓輸電工程主設(shè)備的監(jiān)造工作中，存在駐廠組作業(yè)內(nèi)容報(bào)送滯后、監(jiān)造過(guò)程故障問(wèn)題難追溯和監(jiān)造經(jīng)驗(yàn)難分享的情況。
近年來(lái)國(guó)外對(duì)制造過(guò)程管理的信息化出現(xiàn)了商業(yè)智能（business intelligence, BI）系統(tǒng)，其平臺(tái)化、集成化和組件化的解決方案深受企業(yè)歡迎。國(guó)內(nèi)行業(yè)市場(chǎng)上也有較多設(shè)備制造過(guò)程管理的信息化軟件，如企業(yè)資源計(jì)劃（enterprise resource planning, ERP）、供應(yīng)鏈管理（supply chain management, SCM）等。
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，其在電力信息實(shí)時(shí)填報(bào)、資源共享方面的應(yīng)用日益增多，如在電力施工、電力巡檢、運(yùn)行監(jiān)測(cè)等方面的應(yīng)用，方便了現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)及數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)回傳與數(shù)據(jù)共享。
目前國(guó)內(nèi)針對(duì)電力設(shè)備監(jiān)造的信息化軟件的研究幾乎沒(méi)有。為了加強(qiáng)監(jiān)造現(xiàn)場(chǎng)人員管理、加強(qiáng)監(jiān)造業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理、加強(qiáng)監(jiān)造業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的協(xié)同和加強(qiáng)監(jiān)造成果共享，本文提出建設(shè)基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)造現(xiàn)場(chǎng)管理平臺(tái)，具體如下：采用B/S+移動(dòng)端的系統(tǒng)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)造現(xiàn)場(chǎng)人員考勤管理、監(jiān)造日志管理、監(jiān)造臺(tái)賬管理、緊急事件報(bào)送、案例庫(kù)管理、遠(yuǎn)程會(huì)議等功能。
根據(jù)監(jiān)造中心駐廠監(jiān)造對(duì)人員和監(jiān)造工作的管理需求，平臺(tái)需具備以下功能：
1）完善的駐廠組人員管理和統(tǒng)計(jì)功能，實(shí)現(xiàn)人員監(jiān)管實(shí)時(shí)化和智能自動(dòng)化。
2）信息通告功能，實(shí)現(xiàn)在本部與各駐廠組之間重要布置決策下達(dá)和意見(jiàn)反饋的自動(dòng)化，提高監(jiān)造業(yè)務(wù)執(zhí)行效率和管控力度。
3）監(jiān)造業(yè)務(wù)開(kāi)展各類(lèi)信息填報(bào)在線(xiàn)化、實(shí)時(shí)化，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)設(shè)備質(zhì)量信息及時(shí)上傳，自動(dòng)歸類(lèi)整理查詢(xún)功能。
4）緊急事件處理功能，針對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的重大故障，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)信息可實(shí)時(shí)錄影錄像保存，并及時(shí)提醒逐級(jí)跟進(jìn)處理，直至事故解決閉環(huán)。
5）遠(yuǎn)程會(huì)議功能，實(shí)現(xiàn)通過(guò)平臺(tái)各手持終端隨時(shí)召集各駐地業(yè)務(wù)人員進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，提高監(jiān)造現(xiàn)場(chǎng)事件處理能力。
6）建立自有設(shè)備質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)，包括但不限于各類(lèi)質(zhì)量案例、標(biāo)準(zhǔn)等，在積累大批量各類(lèi)設(shè)備質(zhì)量數(shù)據(jù)信息后，實(shí)現(xiàn)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)事故狀況實(shí)時(shí)反向查詢(xún)質(zhì)量信息庫(kù)，獲取類(lèi)似故障分析解決處理咨詢(xún)意見(jiàn)。
2.1 平臺(tái)整體框架設(shè)計(jì)
圖1所示為平臺(tái)總體框架設(shè)計(jì)圖。
圖1 平臺(tái)整體框架
本平臺(tái)采用B/S+移動(dòng)端的系統(tǒng)架構(gòu)。平臺(tái)后臺(tái)采用國(guó)網(wǎng)公司的國(guó)網(wǎng)統(tǒng)一應(yīng)用平臺(tái)（state grid unified application platform, SG-UAP）開(kāi)發(fā)，移動(dòng)端基于企信（國(guó)網(wǎng)公司移動(dòng)門(mén)戶(hù)）開(kāi)發(fā)。平臺(tái)整體架構(gòu)分為5層：軟硬件支撐層、數(shù)據(jù)層、技術(shù)支撐層、服務(wù)層和用戶(hù)層。
1）軟硬件支撐層。提供平臺(tái)部署運(yùn)行的基礎(chǔ)環(huán)境及平臺(tái)軟件，硬件包括數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、移動(dòng)端設(shè)備、PC等，軟件支持平臺(tái)主要是SG- RDB數(shù)據(jù)庫(kù)和Tomcat中間件。
2）數(shù)據(jù)層。實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的組織與管理，按業(yè)務(wù)應(yīng)用分為4個(gè)邏輯庫(kù)：考勤數(shù)據(jù)庫(kù)、現(xiàn)場(chǎng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)、資料管理數(shù)據(jù)庫(kù)和系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
3）服務(wù)層。服務(wù)層包括移動(dòng)端和網(wǎng)頁(yè)端。移動(dòng)端主要實(shí)現(xiàn)考勤管理、現(xiàn)場(chǎng)管理，網(wǎng)頁(yè)端主要實(shí)現(xiàn)考勤管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、資料管理和系統(tǒng)管理。
4）用戶(hù)層。本平臺(tái)面向的用戶(hù)包括駐廠組人員、監(jiān)造處人員、監(jiān)造中心管理員和領(lǐng)導(dǎo)層。其中主要的填報(bào)用戶(hù)為駐廠組人員和監(jiān)造處專(zhuān)責(zé)。
2.2 平臺(tái)部署設(shè)計(jì)
本平臺(tái)采用內(nèi)外網(wǎng)部署，如圖2所示。其中數(shù)據(jù)庫(kù)及Web端應(yīng)用服務(wù)器部署在信息內(nèi)網(wǎng)，移動(dòng)端服務(wù)器部署在信息外網(wǎng)。信息內(nèi)外網(wǎng)之間通過(guò)邏輯強(qiáng)隔離的隔離裝置實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互。外網(wǎng)移動(dòng)交互平臺(tái)一端部署在互聯(lián)網(wǎng)，一端部署在信息外網(wǎng)。移動(dòng)端設(shè)備可以通過(guò)外網(wǎng)移動(dòng)交互平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)用服務(wù)器的訪問(wèn)。
圖2 平臺(tái)部署拓?fù)鋱D
平臺(tái)終端包括Web終端和移動(dòng)終端。主要實(shí)現(xiàn)的功能包括考勤管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、資料管理和系統(tǒng)管理。
3.1 考勤管理
考勤管理用來(lái)輔助落實(shí)監(jiān)造人員到崗到位情況，同時(shí)通過(guò)對(duì)差假表單的管理，為人員薪資發(fā)放提供支撐。主要的功能包括打卡、差假表單管理和統(tǒng)計(jì)分析功能。
1）打卡。駐廠組人員每日通過(guò)移動(dòng)端打卡進(jìn)行簽到/簽退，平臺(tái)通過(guò)定位系統(tǒng)獲取用戶(hù)位置與廠家位置匹配，確定用戶(hù)是否到崗。
2）差假表單管理。駐廠組人員在移動(dòng)端可以填寫(xiě)出差、請(qǐng)假、調(diào)休、加班等的申請(qǐng)；管理人員可以在移動(dòng)端審批申請(qǐng)。在Web端可以對(duì)差假等申請(qǐng)單進(jìn)行匯總、導(dǎo)出等，方便薪資核算。
3）考勤統(tǒng)計(jì)分析。管理者在移動(dòng)端和Web端都可以查看考勤日統(tǒng)計(jì)及月統(tǒng)計(jì)情況。
3.2 現(xiàn)場(chǎng)管理
1）監(jiān)造臺(tái)賬管理。從設(shè)計(jì)凍結(jié)會(huì)流程開(kāi)始，整合每臺(tái)設(shè)備在各個(gè)監(jiān)造結(jié)點(diǎn)的工作情況（進(jìn)度、質(zhì)量等方面的工作情況）及資料（圖片、文檔、視頻等），形成監(jiān)造臺(tái)賬，方便對(duì)設(shè)備臺(tái)賬進(jìn)行查詢(xún)?yōu)g覽，并支持按照一定報(bào)表格式導(dǎo)出設(shè)備臺(tái)賬的資料供瀏覽。
2）近期質(zhì)量問(wèn)題。即監(jiān)控監(jiān)造過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，預(yù)先提供處理流程，在每個(gè)流程節(jié)點(diǎn)設(shè)置通知機(jī)制，流程進(jìn)行到相關(guān)節(jié)點(diǎn)后立即推送消息到負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)題處理至閉環(huán)，質(zhì)量問(wèn)題處理完成后，系統(tǒng)自動(dòng)把相關(guān)解決方案更新到設(shè)備質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)。
3）緊急事件處理。即針對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的重大故障，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)信息可實(shí)時(shí)錄影錄像保存，并及時(shí)提醒逐級(jí)跟進(jìn)處理，直至事故解決閉環(huán)，并最終將緊急事故處理過(guò)程作為案例歸檔至案例庫(kù)作為后續(xù)工作的指導(dǎo)，為后續(xù)工作遇到的緊急事件提供案例參考及解決方案。
4）工作日?qǐng)?bào)。主要是進(jìn)行工作日?qǐng)?bào)填報(bào)和查看用戶(hù)的日?qǐng)?bào)信息及所有的日?qǐng)?bào)明細(xì)，也可根據(jù)不同的檢索條件查詢(xún)相對(duì)應(yīng)的日?qǐng)?bào)信息。
5）信息通告。主要實(shí)現(xiàn)在本部與各駐廠組之間重要布置決策下達(dá)和意見(jiàn)反饋的自動(dòng)化，提高監(jiān)造業(yè)務(wù)執(zhí)行效率和管控力度。
6）遠(yuǎn)程會(huì)議。實(shí)現(xiàn)通過(guò)平臺(tái)移動(dòng)端隨時(shí)召集駐廠人員進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)音會(huì)議，提高監(jiān)造現(xiàn)場(chǎng)事件處理能力。
3.3 資料管理
1）案例庫(kù)管理。通過(guò)以往工程的故障案例的積累，為后續(xù)工程提供經(jīng)驗(yàn)參考。實(shí)現(xiàn)工程完工時(shí)典型案例的一鍵歸檔。支持案例的查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)分析等功能。
2）標(biāo)準(zhǔn)著作管理。建立自有資料庫(kù)，即標(biāo)準(zhǔn)、著作等文檔，提供用戶(hù)查閱，用以指導(dǎo)工作。
3）會(huì)議紀(jì)要管理。支持會(huì)議的添加、編輯、刪除等功能，同時(shí)可根據(jù)不同檢索條件查找對(duì)應(yīng)會(huì)議信息。
3.4 系統(tǒng)管理
系統(tǒng)管理為了支持業(yè)務(wù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、用戶(hù)管理、權(quán)限管理、系統(tǒng)設(shè)置、組織機(jī)構(gòu)管理等功能。
4.1 安全防護(hù)技術(shù)
依據(jù)國(guó)網(wǎng)公司對(duì)信息軟件系統(tǒng)的安全防護(hù)要求，重點(diǎn)從邊界安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全、終端安全等方面對(duì)平臺(tái)進(jìn)行安全防護(hù)。
1）邊界安全。互聯(lián)網(wǎng)邊界、信息內(nèi)網(wǎng)邊界按照公司相關(guān)要求，沿用本單位現(xiàn)有邊界安全防護(hù)設(shè)備進(jìn)行防護(hù)，配置訪問(wèn)控制、日志記錄、入侵檢測(cè)等安全策略。信息內(nèi)外網(wǎng)邊界采用安全隔離裝置隔離進(jìn)行防護(hù)。
2）應(yīng)用安全。應(yīng)用安全主要采用身份鑒別、授權(quán)、輸入輸出驗(yàn)證、會(huì)話(huà)管理、配置管理、數(shù)據(jù)加密、日志管理等安全防護(hù)。
3）數(shù)據(jù)安全。數(shù)據(jù)安全主要采用對(duì)數(shù)據(jù)的傳輸、存儲(chǔ)等過(guò)程進(jìn)行加密防護(hù)。另外，從存儲(chǔ)位置上，保密數(shù)據(jù)只在服務(wù)器端數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)，不在服務(wù)器端其他區(qū)域和客戶(hù)端存儲(chǔ)。
4）終端安全。平臺(tái)的監(jiān)造中心辦公室用戶(hù)使用現(xiàn)有信息內(nèi)網(wǎng)辦公計(jì)算機(jī)訪問(wèn)平臺(tái)。為保證移動(dòng)終端上安裝的業(yè)務(wù)應(yīng)用客戶(hù)端正常運(yùn)行，并避免由移動(dòng)終端導(dǎo)致移動(dòng)業(yè)務(wù)應(yīng)用出現(xiàn)安全問(wèn)題，移動(dòng)端統(tǒng)一從企信平臺(tái)應(yīng)用商店下載，采用代碼混淆等手段進(jìn)行代碼加固。并將設(shè)備與人員綁定、系統(tǒng)與設(shè)備綁定，保障了數(shù)據(jù)的可靠性與真實(shí)性。
4.2 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)（mobile internet, MI）是一種通過(guò)智能移動(dòng)終端，采用移動(dòng)無(wú)線(xiàn)通信方式獲取業(yè)務(wù)和服務(wù)的新興業(yè)態(tài)，包含終端、軟件和應(yīng)用3個(gè)層面。駐廠監(jiān)造工作的特性，決定了工作需要實(shí)時(shí)采集現(xiàn)場(chǎng)照片、記錄監(jiān)造結(jié)果和上報(bào)質(zhì)量問(wèn)題，借助移動(dòng)端駐廠組能夠快速采集現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)并上傳，減少數(shù)據(jù)中間整理過(guò)程，提高作業(yè)效率。本研究借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在移動(dòng)端實(shí)現(xiàn)了考勤打卡、日?qǐng)?bào)填報(bào)、緊急事件上班、臺(tái)賬上報(bào)、遠(yuǎn)程會(huì)議等功能。
5.1 平臺(tái)實(shí)現(xiàn)
應(yīng)用服務(wù)開(kāi)發(fā)采用JavaEE技術(shù)規(guī)范，前端頁(yè)面采用HTML、JavaScript、JSP等開(kāi)發(fā)，移動(dòng)端采用HTML5和JavaScript開(kāi)發(fā)。實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)界面如圖3和圖4所示。
圖3 Web端系統(tǒng)界面
圖4 移動(dòng)端系統(tǒng)界面
5.2 平臺(tái)的應(yīng)用
本平臺(tái)已于2018年11月在監(jiān)造中心投入試用。
在本平臺(tái)使用前，考勤多采用紙質(zhì)簽到的方式，容易后補(bǔ)，記錄不易鑒定真假。平臺(tái)使用后，考勤范圍覆蓋了監(jiān)造一處衡變組、保變組、常變組等駐廠組及監(jiān)造二處許繼組、南瑞組、普瑞組等組，形成打卡記錄300多天。考勤記錄記錄了打卡人員的位置、時(shí)間，若有補(bǔ)卡情況需填報(bào)補(bǔ)卡原因，系統(tǒng)自動(dòng)匯總統(tǒng)計(jì)，有效地提高了考勤效率并保障了考勤真實(shí)性。
在本平臺(tái)使用前，現(xiàn)場(chǎng)日志多采用Excel/Word方式記錄，不方便管理者統(tǒng)一查看。平臺(tái)使用后，駐廠組在監(jiān)造過(guò)程中，實(shí)時(shí)拍照填寫(xiě)工作日志，形成了日志2000余篇，減少了整理謄抄工作量，方便管理者查看。
平臺(tái)使用前，工程監(jiān)造臺(tái)賬采用文件存儲(chǔ)方式管理，不方便查詢(xún)統(tǒng)計(jì)及報(bào)告編制。平臺(tái)使用后現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)上傳監(jiān)造資料，系統(tǒng)自動(dòng)形成臺(tái)賬成果，目前已形成了張北柔直工程、渝鄂背靠背工程、昌吉古泉工程等多個(gè)工程的換流變、換流閥、交流變和斷路器的監(jiān)造臺(tái)賬，并記錄質(zhì)量問(wèn)題200余條，支持一鍵導(dǎo)出生成監(jiān)造報(bào)告，減輕了現(xiàn)場(chǎng)匯總編制工作量。
在本平臺(tái)建設(shè)前，在監(jiān)造中心設(shè)備監(jiān)造工作中，存在駐廠組考勤統(tǒng)計(jì)繁瑣、作業(yè)內(nèi)容報(bào)送滯后、監(jiān)造過(guò)程故障問(wèn)題難追溯和監(jiān)造經(jīng)驗(yàn)難分享的情況。通過(guò)本平臺(tái)的建設(shè)與應(yīng)用，方便了駐廠組考勤工作管理；規(guī)范了監(jiān)造作業(yè)流程；減少了監(jiān)造資料的整理工作；實(shí)現(xiàn)了監(jiān)造經(jīng)驗(yàn)多工程、多廠家分享；提高了監(jiān)造質(zhì)量問(wèn)題的可追溯性；提升了監(jiān)造數(shù)據(jù)的價(jià)值。
當(dāng)前平臺(tái)中重點(diǎn)管理了大型設(shè)備的監(jiān)造過(guò)程，小型設(shè)備多采用關(guān)鍵點(diǎn)見(jiàn)證方式來(lái)監(jiān)造，小設(shè)備的監(jiān)造過(guò)程也是監(jiān)造工作的重要組成部分，也是本平臺(tái)后續(xù)研究的重點(diǎn)。
讀：本文將從人員智慧管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目的、開(kāi)發(fā)背景、目標(biāo)用戶(hù)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)、主要功能模塊等方面進(jìn)行分析，軟件主要功能包括：崗位職責(zé)管理、工作流程管理、績(jī)效考核計(jì)劃管理、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析管理、薪酬福利預(yù)算管理、員工福利管理、員工合同管理、員工績(jī)效管理、員工考勤管理、員工離職管理、員工培訓(xùn)管理、員工申請(qǐng)管理、員工薪酬管理、員工信息管理、招聘管理、組織架構(gòu)管理，全文約5691字,需要11分鐘左右。感謝閱讀，如有建議和意見(jiàn)歡迎評(píng)論交流。
在信息化社會(huì)的背景下，企業(yè)的人力資源管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔、人工操作，逐步邁向數(shù)字化、智能化的新階段。這就是我們開(kāi)發(fā)“人員智慧管理系統(tǒng)”的初衷。該系統(tǒng)旨在通過(guò)集成和優(yōu)化各種人力資源管理模塊，為現(xiàn)代企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)提供高效、精準(zhǔn)且全面的支持。
首先，崗位職責(zé)管理模塊，旨在清晰定義并追蹤每個(gè)員工的角色和責(zé)任，確保工作分配合理，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。工作流程管理模塊則簡(jiǎn)化了項(xiàng)目的執(zhí)行流程，通過(guò)自動(dòng)化的方式提高工作效率，減少人為錯(cuò)誤。
績(jī)效考核計(jì)劃管理模塊，基于公平公正的原則，對(duì)員工的工作成果進(jìn)行量化評(píng)估，為薪酬調(diào)整和晉升決策提供科學(xué)依據(jù)。權(quán)限管理模塊則保證了數(shù)據(jù)的安全性，只有授權(quán)的人員才能訪問(wèn)相關(guān)的信息。
數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)管理，確保了關(guān)鍵數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性，防止因意外導(dǎo)致的信息丟失。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析管理則幫助企業(yè)洞察人才分布、績(jī)效趨勢(shì)等重要信息，為決策提供有力支持。
薪酬福利預(yù)算管理和員工福利管理模塊，實(shí)現(xiàn)了人力資源成本的精確計(jì)算和有效控制。員工合同管理、考勤管理和離職管理等模塊，則保障了員工權(quán)益，維護(hù)了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序。
此外，員工培訓(xùn)、申請(qǐng)、薪酬、信息、招聘和組織架構(gòu)管理等模塊，構(gòu)成了一個(gè)完整的人力資源生態(tài)系統(tǒng)，提升了整體的人力資源管理水平。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，“人員智慧管理系統(tǒng)”是為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求，通過(guò)科技手段實(shí)現(xiàn)人力資源的高效、透明、智能管理，從而降低管理成本，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
人員智慧管理系統(tǒng)是一款專(zhuān)為各類(lèi)企事業(yè)單位設(shè)計(jì)的高效辦公工具，它以人力資源為核心，覆蓋了從招聘到離職的整個(gè)員工生命周期。在日常工作中，例如，當(dāng)公司需要對(duì)新員工進(jìn)行崗位分配時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)員工的技能和職位需求匹配崗位職責(zé)，同時(shí)生成詳細(xì)的工作流程，使新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。在績(jī)效考核階段，系統(tǒng)支持自定義考核指標(biāo)，自動(dòng)計(jì)算分?jǐn)?shù)，方便管理層進(jìn)行公正、透明的評(píng)估。在薪酬福利管理中，系統(tǒng)能進(jìn)行預(yù)算規(guī)劃，根據(jù)員工的績(jī)效調(diào)整薪酬，并提供詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源分配。
本軟件的主要目標(biāo)用戶(hù)是中大型企業(yè)的人力資源部門(mén)，包括HR專(zhuān)員、部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)以及企業(yè)管理層。他們將通過(guò)使用人員智慧管理系統(tǒng)，提升工作效率，減少人工錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)人力資源的數(shù)字化管理。對(duì)于HR專(zhuān)員，系統(tǒng)提供了便捷的數(shù)據(jù)錄入和查詢(xún)功能，幫助他們跟蹤員工信息和處理日常事務(wù)；對(duì)于部門(mén)經(jīng)理，系統(tǒng)提供的工作流程管理和績(jī)效考核功能有助于他們更好地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；而對(duì)于企業(yè)高層管理者，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告將為他們提供決策依據(jù)，幫助他們做出更科學(xué)的人力資源策略。無(wú)論公司規(guī)模大小，只要關(guān)心并希望優(yōu)化人力資源管理，人員智慧管理系統(tǒng)都是他們的理想選擇。
人員智慧管理系統(tǒng)是一款專(zhuān)為現(xiàn)代企業(yè)設(shè)計(jì)的全面信息化解決方案，采用Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和SpringMVC框架，結(jié)合MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的強(qiáng)大支持，旨在提升人力資源管理的效率和精度。該系統(tǒng)集成了眾多關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊：
1. 崗位職責(zé)管理：清晰定義每個(gè)職位的角色和任務(wù)，確保員工明確工作內(nèi)容。
2. 工作流程管理：自動(dòng)化工作流程，簡(jiǎn)化任務(wù)分配和進(jìn)度跟蹤，提高協(xié)作效率。
3. 績(jī)效考核計(jì)劃管理：制定并執(zhí)行定期或不定期的績(jī)效評(píng)估體系，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。
4. 權(quán)限管理：根據(jù)角色和職責(zé)設(shè)置不同級(jí)別的訪問(wèn)權(quán)限，保證信息安全。
5. 數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：確保數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)丟失，提供便捷的恢復(fù)功能。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：生成詳細(xì)的報(bào)告，幫助企業(yè)進(jìn)行決策支持和資源規(guī)劃。
7. 薪酬福利預(yù)算與管理：精確計(jì)算薪資福利，實(shí)現(xiàn)成本控制和預(yù)算管理。
8. 員工福利與合同管理：管理各類(lèi)福利，包括保險(xiǎn)和休假政策，同時(shí)處理勞動(dòng)合同相關(guān)事務(wù)。
9. 員工績(jī)效、考勤、離職、培訓(xùn)及申請(qǐng)管理：全方位關(guān)注員工表現(xiàn)，支持流程化操作。
10. 薪酬、信息、招聘及組織架構(gòu)管理：統(tǒng)一管理員工個(gè)人信息、招聘流程以及公司內(nèi)部層級(jí)結(jié)構(gòu)。
通過(guò)整合這些功能，人員智慧管理系統(tǒng)為企業(yè)提供了一個(gè)高效、透明且易于操作的人力資源管理平臺(tái)，幫助企業(yè)在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中優(yōu)化資源配置，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
人員智慧管理系統(tǒng)軟件架構(gòu)描述
人員智慧管理系統(tǒng)是一款高度集成的企業(yè)級(jí)應(yīng)用，采用先進(jìn)的B/S（Browser/Server）架構(gòu)設(shè)計(jì)，旨在提供高效、便捷的管理解決方案。該系統(tǒng)的核心技術(shù)基礎(chǔ)是Java和Spring MVC框架，這兩者的優(yōu)勢(shì)在于Java的強(qiáng)大跨平臺(tái)能力，以及Spring MVC靈活的模型-視圖-控制器分離原則，保證了系統(tǒng)的可維護(hù)性和擴(kuò)展性。
1. 前端界面層：基于HTML5、CSS3和JavaScript構(gòu)建，用戶(hù)通過(guò)瀏覽器可以直接操作，提供直觀易用的圖形用戶(hù)界面。Bootstrap和其他UI庫(kù)被用于提升用戶(hù)體驗(yàn)和視覺(jué)一致性。
2. 業(yè)務(wù)邏輯層（Service Layer）：Spring MVC負(fù)責(zé)處理HTTP請(qǐng)求，調(diào)用底層的DAO（Data Access Object）來(lái)執(zhí)行數(shù)據(jù)庫(kù)操作。每個(gè)功能模塊的服務(wù)接口清晰定義，使得代碼結(jié)構(gòu)整潔，易于理解和維護(hù)。
3. 數(shù)據(jù)訪問(wèn)層（Data Access Layer）：使用JPA（Java Persistence API）或者M(jìn)yBatis等ORM工具，連接MySQL、Oracle等后端數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的增刪改查和復(fù)雜查詢(xún)。
4. 服務(wù)總線(xiàn)/消息隊(duì)列：為了處理異步任務(wù)和解耦不同模塊間的通信，我們可能采用RabbitMQ或Apache Kafka等消息隊(duì)列，確保高并發(fā)下的穩(wěn)定運(yùn)行。
5. 安全性模塊：Spring Security負(fù)責(zé)用戶(hù)身份驗(yàn)證和授權(quán)管理，確保敏感信息的安全存儲(chǔ)和傳輸，同時(shí)支持角色權(quán)限管理。
6. 數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：系統(tǒng)內(nèi)置數(shù)據(jù)備份功能，定期將重要數(shù)據(jù)保存到本地或云存儲(chǔ)，以防止數(shù)據(jù)丟失。恢復(fù)功能則在必要時(shí)快速恢復(fù)系統(tǒng)到穩(wěn)定狀態(tài)。
7. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：利用大數(shù)據(jù)和BI工具（如Elasticsearch、Kibana或Tableau），對(duì)系統(tǒng)生成的各種報(bào)告和數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)分析，為決策提供支持。
8. 組織架構(gòu)管理：基于樹(shù)形結(jié)構(gòu)，方便管理公司的部門(mén)、職位和員工關(guān)系，保證管理的清晰性和一致性。
9. API支持：系統(tǒng)提供RESTful API，使得第三方應(yīng)用能輕松接入，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和集成。
總的來(lái)說(shuō)，人員智慧管理系統(tǒng)采用了模塊化設(shè)計(jì)，各部分之間緊密協(xié)作但又相對(duì)獨(dú)立，這既提高了開(kāi)發(fā)效率，也增強(qiáng)了系統(tǒng)的穩(wěn)定性與靈活性。
在瀏覽器中輸入系統(tǒng)網(wǎng)址，打開(kāi)登錄界面后輸入登錄賬號(hào)、登錄密碼、驗(yàn)證碼即可登錄。
工作臺(tái)包含：崗位職責(zé)管理、工作流程管理、績(jī)效考核計(jì)劃管理、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析管理、薪酬福利預(yù)算管理、員工福利管理、員工合同管理、員工績(jī)效管理、員工考勤管理、員工離職管理、員工培訓(xùn)管理、員工申請(qǐng)管理、員工薪酬管理、員工信息管理、招聘管理、組織架構(gòu)管理，根據(jù)不同角色權(quán)限菜單展示會(huì)有所區(qū)別。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、職責(zé)名稱(chēng)、職責(zé)描述、職責(zé)要求、職責(zé)附件等。使用表格形式展示數(shù)據(jù)信息，方便用戶(hù)查看和編輯。
管理設(shè)置新增、編輯、刪除、條件搜索、查看詳情等操作，可按照頁(yè)面提示進(jìn)行操作執(zhí)行，界面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單，操作流程簡(jiǎn)潔明了，可提升用戶(hù)操作體驗(yàn)。
微信小程序班級(jí)打卡系統(tǒng)+后臺(tái)管理系統(tǒng)|前后分離VUE》該項(xiàng)目含有源碼、論文等資料、配套開(kāi)發(fā)軟件、軟件安裝教程、項(xiàng)目發(fā)布教程等
本系統(tǒng)包含微信小程序前臺(tái)和Java做的后臺(tái)管理系統(tǒng)，該后臺(tái)采用前后臺(tái)前后分離的形式使用Java+VUE
微信小程序——前臺(tái)涉及技術(shù)：WXML 和 WXSS、JavaScript、uniapp
Java——后臺(tái)涉及技術(shù)：
前端使用技術(shù)：JSP,HTML5,CSS3、JavaScript、VUE等
后端使用技術(shù)：Spring、SpringMvc、Mybatis（SSM）等
數(shù)據(jù)庫(kù)：Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)
小程序框架：uniapp
小程序開(kāi)發(fā)軟件：HBuilder X
小程序運(yùn)行軟件：微信開(kāi)發(fā)者
管理員：首頁(yè)、個(gè)人中心、班級(jí)信息管理、學(xué)生管理、打卡信息管理、提醒信息管理、考勤信息管理、布置作業(yè)管理、作業(yè)提交管理、系統(tǒng)管理等
普通用戶(hù)：登錄注冊(cè)、首頁(yè)、公告信息、我的（打卡信息、提醒信息、考勤信息）等
系統(tǒng)功能完整，適合作為畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)大作業(yè)。
下面是資料信息截圖：
下面是系統(tǒng)運(yùn)行起來(lái)后的一些截圖：
*請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)需求信息，我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)與您取得聯(lián)系。
