著各省份10月成績陸續查詢，意味著又有一批同學們要畢業了！先提前恭喜這些同學拿證！

不過很多同學對畢業申請還摸不到頭腦，這里小編把畢業申請的相關流程步驟給大家捋一下！

目前已有6省份公布

畢業申請流程：

四川：

首先是前置學歷線上申請，申請時間：2021年11月3日—12日。切記：申請本科專業考生需提前申請前置學歷審核線上申請。

通知鏈接：

https://www.sceea.cn/Html/202110/Newsdetail_2256.html

自考本科答辯時間

一年2次

上半年在6月左右

下半年12月左右

接下來就是畢業答辯的相關問題。近日不少院校發布了2021年下半年自考答辯通知，有些同學私信小編說不熟悉畢業答辯的相關情況，擔心評定標準會很嚴格，害怕自己問題回答不上來。今天小編就來給大家分享有關畢業答辯的相關事項：

申請論文答辯條件

老師會問什么

1.選擇該課題的原因

2.研究該課題的意義和目的

3.論文整體架構的安排

4.論文各部分的邏輯關聯

5.論文立論的主要依據是什么

6.論文未論及的相關問題還有哪些

7.哪些問題在論文中沒有論述透徹

最后就是大家在答辯前可思考的問題，必要時可以自己整理成發言稿，答辯時可以派上用場，做到有備無患，臨陣不慌。另外大家要對論文的格式引起注意，一定要按照學校要求的格式，逐條、認真修改論文，盡量不要出現小失誤。

答辯技巧

1.注意儀態和態度

畢業答辯時要注意自己的著裝和儀態，盡量清爽整潔。答辯過程中，老師挑出問題或者提出質疑的時候，要點頭微笑，多謝老師提出的意見等等。

2.熟悉論文

大家要非常熟悉自己的論文，針對老師可能問到的問題，理清自己的寫作思路，嘗試進行自述。另外不要在論文里寫自己不熟悉或不理解的東西，如果答辯的老師針對疑難點發問，而自己答不上來就會留下不好的印象。

3.多注意細節

論文寫作時間較長，大家容易忽略一些重要的細節，例如語法、錯別字、引用符號、引用內容等出現差錯，以上內容大家要保證足夠準確。因此在提交或者是定稿的時候，一定要注意這些小錯誤。

4.把握好論文答辯時間

論文答辯的時間只有短短10分鐘，因此，不能在答辯的時候照讀論文，而是需要進行整理，選擇重要內容宣講。如何利用這10分鐘是自考生應該琢磨的問題，原則是揚長避短，多講一點自己有把握、較擅長的內容。

大家在論文答辯過程中要表達清晰，語速不要過快，保證讓老師聽清楚即可。只要各位嚴格要求自己，對自己保持信心， 畢業答辯一定會順利通過的！

-END-

拔：

國家高層次人才特殊支持計劃，簡稱“國家特支計劃”，亦稱國家“萬人計劃”，國家“萬人計劃”青年拔尖人才是國家“萬人計劃”子項之一。計劃支持2000名，每年遴選一批，每批200名左右。申報人在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創新發展潛力，有一定社會影響。

青年拔尖人才答辯ppt案例

項目名稱：國家高層次人才特殊支持計劃 青年拔尖人才項目答辯匯報PPT

項目單位：中國X科學院

制作需求：PPTX - office 365

制作方式：線上溝通

案例：wordinppt.com/Case/330.html

青年拔尖人才答辯ppt模板

青拔ppt模板信息

格 式 ： PPTX

頁 數： 44

模板尺寸： 16:9

模板：wordinppt.com/qnbj/405.html

青年拔尖人才答辯ppt制作內容架構分享

視頻內容：wordinppt.com/course.html

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近期成功案例：wordinppt.com

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更好地選拔優秀適崗人才，充實教師隊伍，優化師資結構，南京市江北新區管理委員會教育和社會保障局所屬公辦學校面向社會公開招聘6名骨干教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，現就有關事項公告如下：

招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）

南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn/）

南京江北新區網（http://njna.nanjing.gov.cn/index.html)

南京江北新區教育信息網（http://www.njnaedu.cn/）發布

具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京江北新區2021年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）

招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2、無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力，具備正常履行崗位職責所需的身體條件。

3、具備本科及以上學歷，取得相應的教師資格證書。一級教師年齡在40周歲以下（1981年12月31日以后出生）。高級教師及以上職稱的年齡在45周歲以下（1976年12月31日以后出生），條件特別優秀者年齡可適當放寬。

4、報考崗位編號101、102崗位的須具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號。

5、報考崗位編號201、202、203、204崗位的，須具有一級教師及以上職稱，并具有區（縣）級及以上學科帶頭人稱號，或區（縣）級及以上優秀青年教師稱號，或在設區市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項。

6、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》)。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀非2021屆畢業生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

招聘程序

（一）報名

1、報名時間：自本公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2021年12月31日17:00。

2、報名方式：網上報名，報名郵箱：jbxqjszp@163.com。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘學校和學科。

3、報名提交材料：

應聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。

（1）網上下載填寫《南京江北新區2021年公開招聘骨干教師報名表》（見附件2）。

（2）個人詳細簡歷。

（3）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷）、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）、各層次專業技術職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。

（4）本人獲得省特級教師、設區市學科帶頭人、區（縣）級及以上學科帶頭人、區（縣）級及以上優秀青年教師或相當層次骨干教師榮譽證書；在設區市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項的證書及有關證明文件等材料原件掃描件。

（5）能代表本人的教科研最高成果的原件掃描件（限5篇）。其中發表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”“清華同方”“中國知網”“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；獲獎論文須為教育（教研）主管部門組織的區（縣）級及以上二等獎論文。

本人講座、公開課須為區（縣）級及以上級別；課題須為區（縣）級及以上，提交材料包括立項及結題證書，研究成果等。

（6）其他區（縣）級及以上獲獎證書等材料原件掃描件。

4、有關要求：

（1）只能選擇一個單位的一個崗位報名。

（2）所學專業須符合所報學科要求。

（3）現任教學段、學科與應聘學段、學科一致。

（4）骨干教師學科類別及競賽學科須和現任教學科一致。

（5）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。

（6）應聘者必須完整、如實填寫報名表。對提交材料的真實性負責。

（二）調整或核減計劃

本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。如出現部分崗位無人報名，根據學校緊缺專業情況，結合實際用人需求，經事業單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關規定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區教育信息網發布。

（三）資格審查

江北新區教育和社會保障局對報名人員網上提交的材料進行初審，初審通過人員接電話通知后，須按規定時間將報名材料原件及復印件送至南京市江北新區教育招生考試中心復審（地址：江北新區大廠街道旭東路629號）。復審后退還原件，留存復印件。資格復審結果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復審通過人員參加招聘考試。

（四）考試方式和實施辦法

編號101、102崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結合的方式。

編號201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。

1、教學實績成果評分。報考編號101、102崗位的考生參加教學實績成果評分。教學實績成果評分由江北新區教育和社會保障局組織專家對資格審查合格人員教學實績成果（含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等）進行評分。教學實績成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環節。如合格人數超過招聘崗位數的3倍，按教學實績成果評分成績從高分到低分順序，按崗位招聘數1：3比例，確定面試人選。教學實績成果評分成績和進入面試人員名單，考生可于教學實績成果評分結束3個工作日后在南京江北新區教育信息網查詢。

2、筆試。報考編號201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識和學科專業知識，成績為百分制，合格線為60分。如筆試合格人數超過招聘崗位數的3倍，按筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘數1：3比例，確定面試人選。筆試成績和進入面試人員名單，考生可于筆試結束3個工作日后在南京江北新區教育信息網查詢。

教育教學成果評分時間和筆試時間另行通知，請考生保持通訊暢通，及時關注江北新區教育信息網和本人報名郵箱。

3、面試。面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。面試形式為課堂教學和綜合答辯（課堂教學占90%，綜合答辯占10%）。

4、成績計算。按教學實績成果評分成績或筆試成績占30%，面試成績占70%，計算總成績。

（五）體檢、考察

1、體檢：面試結束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。?

（六）公示、聘用

江北新區教育和社會保障局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區教育信息網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

（七）防疫要求

應聘人員參加資格審查、考試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執行我市最新疫情防控有關要求。

（八）相關待遇

聘用人員享受國家規定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區直管區人才安居辦法（試行）》的相關政策。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關要求轉評，轉評后享受江北新區骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京市江北新區管理委員會教育和社會保障局負責解釋。

六、招聘咨詢與監督

招聘咨詢：南京市江北新區管理委員會教育和社會保障局：025-58155705、025-68553451

招聘監督：中共南京市委江北新區工作委員會黨群工作部：025-88029228