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電腦端+手機端+微信端=數(shù)據(jù)同步管理
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隨著現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理的精細(xì)化、智能化需求日益增長，我們開發(fā)此款系統(tǒng)的目的旨在提供一套全面、高效且易用的人力資源管理解決方案。在當(dāng)前瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要快速響應(yīng)市場變化，優(yōu)化資源配置，降低風(fēng)險，提高員工滿意度和效率，而這正是HR分析決策支持智慧管理系統(tǒng)的核心價值所在。
傳統(tǒng)的HR管理模式往往依賴于人工操作，效率低下，且容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、流程繁瑣等問題。隨著大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能技術(shù)的發(fā)展，我們看到了實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化、智能化的可能性。因此，我們設(shè)計并開發(fā)了這款系統(tǒng)，旨在通過集成風(fēng)險管理、福利管理等多個核心模塊，幫助企業(yè)管理者實時掌握人力資源狀況，做出精準(zhǔn)的決策。
例如，系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)分析報表模塊，能夠根據(jù)員工績效、考勤、離職等多維度數(shù)據(jù)生成可視化報告，為企業(yè)提供決策依據(jù)。同時，智能薪酬管理和人才儲備管理模塊則能自動化處理薪酬計算和人才選拔過程，減輕人力資源部門的工作負(fù)擔(dān)。
總的來說，HR分析決策支持智慧管理系統(tǒng)旨在以科技的力量，提升企業(yè)的人力資源管理水平，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們相信，這將是一個既滿足當(dāng)前管理需求，又能預(yù)見未來趨勢的重要工具。
HR分析決策支持智慧管理系統(tǒng)是一款專為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源部門設(shè)計的智能化工具，它將復(fù)雜的管理任務(wù)轉(zhuǎn)化為直觀且高效的數(shù)字化操作。在實際應(yīng)用中，比如一家大型公司：
1. 風(fēng)險管理模塊：當(dāng)公司面臨員工違規(guī)行為或潛在法律風(fēng)險時，系統(tǒng)會自動識別并預(yù)警，幫助企業(yè)快速響應(yīng)，降低潛在損失。
2. 福利管理：通過系統(tǒng)，管理者可以輕松跟蹤和調(diào)整各類福利政策，確保公平且合規(guī)。
3. 工作日報和假期管理：員工可以通過系統(tǒng)提交日報，審批流程自動化，同時假期申請也簡化了流程，提高效率。
4. 績效管理：定期生成績效評估報告，幫助管理者了解員工工作表現(xiàn)，便于制定更合理的激勵策略。
本軟件的主要目標(biāo)用戶是企業(yè)的人力資源部門主管、經(jīng)理以及HR專員，他們可能是中高級管理層，也可能是人力資源的日常操作者。這些用戶需要處理大量的員工數(shù)據(jù)和日常管理工作，如招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬等，系統(tǒng)提供的自動化功能能夠顯著減輕他們的工作負(fù)擔(dān)，提升管理精度和效率。此外，對于需要做決策的高級管理人員，數(shù)據(jù)分析報表模塊能提供有力的數(shù)據(jù)支持，幫助他們做出更明智的戰(zhàn)略決策。無論是在大型跨國企業(yè)，還是小型創(chuàng)業(yè)公司，HR分析決策支持智慧管理系統(tǒng)都能成為他們提升人力資源管理水平的重要伙伴。
HR分析決策支持智慧管理系統(tǒng)是一款專為人力資源管理提供全面解決方案的智能工具。該軟件采用Java作為開發(fā)語言，以SpringMVC框架構(gòu)建，其穩(wěn)定性和高效性得到保障，而MySQL數(shù)據(jù)庫的運用則確保了數(shù)據(jù)的安全存儲和高效處理。
系統(tǒng)的核心功能模塊豐富多樣，旨在提升人力資源管理的效率與精確度。首先，風(fēng)險管理模塊幫助您實時監(jiān)控員工的異常行為，預(yù)防潛在問題；福利管理模塊則支持靈活的福利計劃設(shè)計和管理，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷。工作日報管理、假期管理和考勤管理，提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)記錄，便于追蹤員工工作狀態(tài)和休假申請。
績效管理模塊通過設(shè)置目標(biāo)與考核指標(biāo)，支持公平、透明的績效評估；勞動合同管理和人才儲備管理則有助于維護(hù)合規(guī)性和長遠(yuǎn)規(guī)劃。在人力資源信息管理中，系統(tǒng)整合了員工的個人檔案，確保信息的一致性和完整性。薪酬管理模塊支持薪酬計算與調(diào)整，簡化薪酬發(fā)放流程。
數(shù)據(jù)分析報表模塊提供定制化的報告，幫助企業(yè)從數(shù)據(jù)角度洞察員工動態(tài)和業(yè)務(wù)趨勢；社保公積金管理則保證了法規(guī)遵循和財務(wù)清晰。員工反饋、考核和離職管理模塊，促進(jìn)了內(nèi)部溝通和決策效率。培訓(xùn)、入職、招聘和組織架構(gòu)管理模塊則涵蓋了招聘全周期以及企業(yè)結(jié)構(gòu)的動態(tài)調(diào)整。
總的來說，HR分析決策支持智慧管理系統(tǒng)是一個全面、集成且智能化的人力資源管理工具，旨在幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源策略，提升決策效率，降低運營成本，實現(xiàn)人力資源的最大價值。
HR分析決策支持智慧管理系統(tǒng)采用先進(jìn)的B/S（Browser/Server）架構(gòu)設(shè)計，旨在為人力資源部門提供全面且高效的信息管理平臺。系統(tǒng)主要由以下幾個關(guān)鍵組件構(gòu)成：
1. 前端界面：基于HTML、CSS和JavaScript的用戶界面，通過現(xiàn)代Web瀏覽器如Chrome、Firefox等與用戶交互。界面設(shè)計直觀易用，提供清晰的操作流程和各種功能的快捷入口。
2. 后端服務(wù)：使用Java作為主要編程語言，結(jié)合Spring MVC框架，構(gòu)建了一套高度模塊化的服務(wù)器端應(yīng)用程序。Spring MVC負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯處理，模型層（Model）處理數(shù)據(jù)訪問，視圖層（View）負(fù)責(zé)渲染頁面，控制器（Controller）協(xié)調(diào)兩者間的通信。
3. 數(shù)據(jù)庫管理：利用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫如MySQL或Oracle存儲所有的HR數(shù)據(jù)，包括員工信息、合同、薪酬、考勤、績效等，保證數(shù)據(jù)的一致性和完整性。
4. 服務(wù)接口：系統(tǒng)內(nèi)部采用RESTful API設(shè)計，方便各個功能模塊之間的數(shù)據(jù)交換和通信，提高了系統(tǒng)的靈活性和可擴(kuò)展性。
5. 安全性設(shè)計：采用HTTPS協(xié)議保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩⑼ㄟ^角色權(quán)限管理系統(tǒng)確保不同級別的用戶只能訪問和操作他們職責(zé)范圍內(nèi)的信息，確保數(shù)據(jù)隱私。
6. 數(shù)據(jù)分析與報表：集成數(shù)據(jù)挖掘和BI工具，能自動生成各類統(tǒng)計報表，幫助管理者進(jìn)行決策支持，比如員工績效分析、招聘效果評估等。
7. 模塊化設(shè)計：每個功能模塊獨立且可重用，如風(fēng)險管理模塊、福利管理模塊等，便于維護(hù)和升級。
8. 集成其他系統(tǒng)：系統(tǒng)能夠與公司的ERP、CRM等其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)無縫對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和協(xié)同工作。
通過這樣的架構(gòu)設(shè)計，HR分析決策支持智慧管理系統(tǒng)能夠在保障穩(wěn)定性能的同時，為人力資源部門提供全方位、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源管理并提升決策效率。
1)、硬件要求
CPU：Intel十代i5處理器
內(nèi)存：8G及以上
硬盤：70G及以上
2)、軟件要求
操作系統(tǒng)：Windows 10 64位系統(tǒng)及以上
瀏覽器：Chrome 99.0及以上
在瀏覽器中輸入系統(tǒng)網(wǎng)址，打開登錄界面后輸入登錄賬號、登錄密碼、驗證碼即可登錄。
工作臺包含：風(fēng)險管理、福利管理、工作日報管理、假期管理、績效管理、考勤管理、勞動合同管理、人才儲備管理、人力資源信息管理、社保公積金管理、數(shù)據(jù)分析報表、薪酬管理、員工檔案管理、員工反饋管理、員工考核管理、員工離職管理、員工培訓(xùn)管理、員工入職管理、招聘管理、組織架構(gòu)管理，根據(jù)不同角色權(quán)限菜單展示會有所區(qū)別。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、員工資質(zhì)、安全操作規(guī)范、管理制度規(guī)范、緊急預(yù)案制定、故障處理流程、觸發(fā)風(fēng)險管理、職業(yè)疾病防護(hù)、隱患排查報告等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
為實現(xiàn)對管理，系統(tǒng)精心配備了豐富的功能組件，包括新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、條件搜以及詳情查看等實用操作。用戶在操作過程中，只需遵循頁面上清晰易懂的引導(dǎo)提示，即可順暢地完成各項任務(wù)。我們注重用戶體驗，以簡約而不失專業(yè)的界面設(shè)計，輔以直觀且高效的流程布局，旨在助力用戶在輕松管理數(shù)據(jù)同時，全面提升操作滿意度與工作效率。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、節(jié)日福利計劃、員工活動組織、晉升雙薪福利、個人獎勵提成、年終獎勵激勵、公司文化活動、離職福利結(jié)算等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
為滿足管理的多元需求，系統(tǒng)配置了一系列操作功能：新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、搜索、詳情。用戶在實際操作中，僅需按照頁面上直觀且詳盡的操作提示，即可輕松駕馭各項流程。系統(tǒng)界面設(shè)計簡約清爽，操作邏輯清晰明了，旨在讓用戶在高效管理數(shù)據(jù)的同時，盡享流暢、無壓力的操作體驗，大幅提升工作效率與滿意度。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、工作日期、工作內(nèi)容、工作量、工作進(jìn)度、下一步工作計劃、遇到的問題、解決辦法、總結(jié)評價、匯報對象等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
管理設(shè)置新增、編輯、刪除、條件搜索、查看詳情等操作，可按照頁面提示進(jìn)行操作執(zhí)行，界面結(jié)構(gòu)設(shè)計簡單，操作流程簡潔明了，可提升用戶操作體驗。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、假期類型、申請日期、開始日期、結(jié)束日期、請假天數(shù)、請假原因、審批結(jié)果、假期余額、銷假日期、銷假原因等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
系統(tǒng)為管理提供了全面支持，包括新增記錄、編輯信息、刪除條目、數(shù)據(jù)導(dǎo)出、條件檢索及詳情查看等功能。用戶只需遵循頁面清晰的操作指引，即可輕松完成各項任務(wù)。界面設(shè)計遵循極簡原則，布局直觀，交互流暢，旨在營造無負(fù)擔(dān)的操作環(huán)境，顯著提升用戶的使用體驗與工作效率。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、績效周期、績效評價方式、評價對象、評價指標(biāo)、績效得分、獎勵措施、處罰措施、績效說明、改進(jìn)計劃等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
針對管理，系統(tǒng)精心設(shè)置了全方位功能模塊，涵蓋新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、條件檢索以及查看詳情等核心操作。用戶在使用過程中，僅需緊密跟隨頁面內(nèi)直觀且詳盡的操作提示，即可輕松駕馭各項流程。我們秉持化繁為簡的理念，打造出簡約明快的界面風(fēng)格與邏輯清晰的操作流程，旨在讓用戶在高效管理數(shù)據(jù)，享受到愉悅、無壓力的操作體驗。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、考勤機號碼、打卡時間、遞交時間、考勤類型、請假類型、出差類型、加班類型、遲到早退類型、考勤異常等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
為實現(xiàn)對管理，系統(tǒng)精心配備了豐富的功能組件，包括新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、條件搜以及詳情查看等實用操作。用戶在操作過程中，只需遵循頁面上清晰易懂的引導(dǎo)提示，即可順暢地完成各項任務(wù)。我們注重用戶體驗，以簡約而不失專業(yè)的界面設(shè)計，輔以直觀且高效的流程布局，旨在助力用戶在輕松管理數(shù)據(jù)同時，全面提升操作滿意度與工作效率。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、合同編號、合同類型、簽訂日期、生效日期、終止日期、合同期限、試用期時間、工作職責(zé)、福利待遇、解除原因等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
為滿足管理的多元需求，系統(tǒng)配置了一系列操作功能：新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、搜索、詳情。用戶在實際操作中，僅需按照頁面上直觀且詳盡的操作提示，即可輕松駕馭各項流程。系統(tǒng)界面設(shè)計簡約清爽，操作邏輯清晰明了，旨在讓用戶在高效管理數(shù)據(jù)的同時，盡享流暢、無壓力的操作體驗，大幅提升工作效率與滿意度。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、人才類型、姓名、專業(yè)職能、聯(lián)系方式、意向崗位、薪資要求、期望入職時間、備注信息等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
管理設(shè)置新增、編輯、刪除、條件搜索、查看詳情等操作，可按照頁面提示進(jìn)行操作執(zhí)行，界面結(jié)構(gòu)設(shè)計簡單，操作流程簡潔明了，可提升用戶操作體驗。
人力資源管理功能主要字段信息包含：人力資源管理編碼、姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人信息、入職日期、工作年限、離職日期、合同到期日期、離職原因等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行人力資源管理信息的管理。
系統(tǒng)為人力資源管理提供了全面支持，包括新增記錄、編輯信息、刪除條目、數(shù)據(jù)導(dǎo)出、條件檢索及詳情查看等功能。用戶只需遵循頁面清晰的操作指引，即可輕松完成各項任務(wù)。界面設(shè)計遵循極簡原則，布局直觀，交互流暢，旨在營造無負(fù)擔(dān)的操作環(huán)境，顯著提升用戶的使用體驗與工作效率。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、社保類型、社保繳納基數(shù)、公司繳納比例、個人繳納比例、公積金類型、公積金繳納基數(shù)、公司繳納比例、個人繳納比例等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
針對管理，系統(tǒng)精心設(shè)置了全方位功能模塊，涵蓋新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、條件檢索以及查看詳情等核心操作。用戶在使用過程中，僅需緊密跟隨頁面內(nèi)直觀且詳盡的操作提示，即可輕松駕馭各項流程。我們秉持化繁為簡的理念，打造出簡約明快的界面風(fēng)格與邏輯清晰的操作流程，旨在讓用戶在高效管理數(shù)據(jù)，享受到愉悅、無壓力的操作體驗。
數(shù)據(jù)分析報表管理功能主要字段信息包含：編碼、人力資源指標(biāo)、薪資統(tǒng)計分析、招聘效果分析、員工素質(zhì)分布、企業(yè)績效分析、福利使用情況、人力資源成本分析、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析報表信息的管理。
為實現(xiàn)對數(shù)據(jù)分析報表管理，系統(tǒng)精心配備了豐富的功能組件，包括新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、條件搜以及詳情查看等實用操作。用戶在操作過程中，只需遵循頁面上清晰易懂的引導(dǎo)提示，即可順暢地完成各項任務(wù)。我們注重用戶體驗，以簡約而不失專業(yè)的界面設(shè)計，輔以直觀且高效的流程布局，旨在助力用戶在輕松管理數(shù)據(jù)同時，全面提升操作滿意度與工作效率。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、崗位名稱、薪資級別、基本工資、績效工資、職務(wù)津貼、工齡津貼、節(jié)日福利、社保公積金、個人所得稅、實發(fā)工資等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
為滿足管理的多元需求，系統(tǒng)配置了一系列操作功能：新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、搜索、詳情。用戶在實際操作中，僅需按照頁面上直觀且詳盡的操作提示，即可輕松駕馭各項流程。系統(tǒng)界面設(shè)計簡約清爽，操作邏輯清晰明了，旨在讓用戶在高效管理數(shù)據(jù)的同時，盡享流暢、無壓力的操作體驗，大幅提升工作效率與滿意度。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、身份證號碼、入職日期、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷證書、工作證明、參加培訓(xùn)證書、個人照片、離職證明等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
管理設(shè)置新增、編輯、刪除、條件搜索、查看詳情等操作，可按照頁面提示進(jìn)行操作執(zhí)行，界面結(jié)構(gòu)設(shè)計簡單，操作流程簡潔明了，可提升用戶操作體驗。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、反饋日期、反饋人姓名、聯(lián)系方式、反饋類型、反饋內(nèi)容、處理結(jié)果、處理人姓名、聯(lián)系方式、反饋評價等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
系統(tǒng)為管理提供了全面支持，包括新增記錄、編輯信息、刪除條目、數(shù)據(jù)導(dǎo)出、條件檢索及詳情查看等功能。用戶只需遵循頁面清晰的操作指引，即可輕松完成各項任務(wù)。界面設(shè)計遵循極簡原則，布局直觀，交互流暢，旨在營造無負(fù)擔(dān)的操作環(huán)境，顯著提升用戶的使用體驗與工作效率。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、考核周期、考核方式、考核指標(biāo)、考核得分、排名結(jié)果、獎勵措施、處罰措施、考核意見、總結(jié)評價等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
針對管理，系統(tǒng)精心設(shè)置了全方位功能模塊，涵蓋新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、條件檢索以及查看詳情等核心操作。用戶在使用過程中，僅需緊密跟隨頁面內(nèi)直觀且詳盡的操作提示，即可輕松駕馭各項流程。我們秉持化繁為簡的理念，打造出簡約明快的界面風(fēng)格與邏輯清晰的操作流程，旨在讓用戶在高效管理數(shù)據(jù)，享受到愉悅、無壓力的操作體驗。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、離職類型、離職日期、員工姓名、身份證號碼、離職原因、離職面談、遺留問題、后續(xù)跟蹤、離職登記等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
為實現(xiàn)對管理，系統(tǒng)精心配備了豐富的功能組件，包括新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、條件搜以及詳情查看等實用操作。用戶在操作過程中，只需遵循頁面上清晰易懂的引導(dǎo)提示，即可順暢地完成各項任務(wù)。我們注重用戶體驗，以簡約而不失專業(yè)的界面設(shè)計，輔以直觀且高效的流程布局，旨在助力用戶在輕松管理數(shù)據(jù)同時，全面提升操作滿意度與工作效率。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點、講師介紹、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用、參加人員、培訓(xùn)成果等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
為滿足管理的多元需求，系統(tǒng)配置了一系列操作功能：新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、搜索、詳情。用戶在實際操作中，僅需按照頁面上直觀且詳盡的操作提示，即可輕松駕馭各項流程。系統(tǒng)界面設(shè)計簡約清爽，操作邏輯清晰明了，旨在讓用戶在高效管理數(shù)據(jù)的同時，盡享流暢、無壓力的操作體驗，大幅提升工作效率與滿意度。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、招聘渠道、面試日期、面試官、面試結(jié)果、錄用日期、體檢日期、試用期開始日期、試用期結(jié)束日期、試用期考核結(jié)果等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
管理設(shè)置新增、編輯、刪除、條件搜索、查看詳情等操作，可按照頁面提示進(jìn)行操作執(zhí)行，界面結(jié)構(gòu)設(shè)計簡單，操作流程簡潔明了，可提升用戶操作體驗。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、職位名稱、招聘數(shù)量、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、薪資待遇、發(fā)布日期、截止日期、招聘狀態(tài)、招聘渠道等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
系統(tǒng)為管理提供了全面支持，包括新增記錄、編輯信息、刪除條目、數(shù)據(jù)導(dǎo)出、條件檢索及詳情查看等功能。用戶只需遵循頁面清晰的操作指引，即可輕松完成各項任務(wù)。界面設(shè)計遵循極簡原則，布局直觀，交互流暢，旨在營造無負(fù)擔(dān)的操作環(huán)境，顯著提升用戶的使用體驗與工作效率。
管理功能主要字段信息包含：管理編碼、公司機構(gòu)圖、部門名稱、部門主管、崗位職責(zé)、員工人數(shù)、薪資待遇、工作績效、部門預(yù)算、人事變動等。使用表格形式展示這些信息，方便用戶查看和編輯，方便用戶進(jìn)行管理信息的管理。
針對管理，系統(tǒng)精心設(shè)置了全方位功能模塊，涵蓋新增、編輯、刪除、導(dǎo)出、條件檢索以及查看詳情等核心操作。用戶在使用過程中，僅需緊密跟隨頁面內(nèi)直觀且詳盡的操作提示，即可輕松駕馭各項流程。我們秉持化繁為簡的理念，打造出簡約明快的界面風(fēng)格與邏輯清晰的操作流程，旨在讓用戶在高效管理數(shù)據(jù)，享受到愉悅、無壓力的操作體驗。
系統(tǒng)支持唯一登錄，一個賬號同時只能由一人使用。信息展示順序如果特殊說明，按照排序索引值從大到小進(jìn)行排序。數(shù)據(jù)刪除之后，其關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)將不可用使用，或無法正常顯示。內(nèi)容狀態(tài)一般為正常時，表示數(shù)據(jù)可正常使用操作，如果為異常或者未審核，則表示在關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)調(diào)用時，不會顯示。
這一節(jié)以及以后幾節(jié)我們將對HTML中<body>標(biāo)簽中的各種元素進(jìn)行一個概述，并對一些基本元素進(jìn)行練習(xí)。
HTML元素：指的是從開始標(biāo)簽到結(jié)束標(biāo)簽的所有代碼。
舉個例子，在《第一個HTML頁面如何寫？——零基礎(chǔ)自學(xué)網(wǎng)頁制作》這一節(jié)中，我們寫了這樣一個頁面"第一個頁面.html"。后面的練習(xí)我們都在這個文件中進(jìn)行。
<!DOCTYPE HTML>
<html>
<head>
</head>
<body>
<h>第一個網(wǎng)頁</h>
<p>千里之行始于足下</p>
</body>
</html>其中"<h>第一個網(wǎng)頁</h>"整個代碼就可以看做是一個html元素，<h></h>叫做標(biāo)題標(biāo)簽，加上"第一個網(wǎng)頁"這段文字共同構(gòu)成一個HTML元素。
HTML元素非常多，因為我們可以在頁面中顯示各種各樣的信息，不同的信息載體對應(yīng)不同的元素。
下面我們就介紹幾個常用的html元素。
HTML常用元素使用練習(xí)1
NO.1:<h></h>與<hr>
<h></h>這個用來添加標(biāo)題的元素大家比較熟悉了，這里要介紹一個新的用法。示例代碼如下：
<!DOCTYPE HTML>
<html>
<head>
<title>第一個網(wǎng)頁</title>
</head>
<body>
<h1>第一個網(wǎng)頁</h1>
<h2>第一個網(wǎng)頁</h2>
<h3>第一個網(wǎng)頁</h3>
<h4>第一個網(wǎng)頁</h4>
<h5>第一個網(wǎng)頁</h5>
<h6>第一個網(wǎng)頁</h6>
<p>千里之行始于足下</p>
</body>
</html>頁面顯示效果如圖：
大家通過觀察可以看出h后面的編號用來控制標(biāo)題字號大小，僅僅是標(biāo)題有這種預(yù)設(shè)，其他元素如果要調(diào)整字號的話我們放在以后CSS里講。
下面看<hr>,示例代碼如下：
<!DOCTYPE HTML>
<html>
<head>
<title>第一個網(wǎng)頁</title>
</head>
<body>
<h1>第一個網(wǎng)頁</h1><hr>
<h2>第一個網(wǎng)頁</h2><hr>
<h3>第一個網(wǎng)頁</h3><hr>
<h4>第一個網(wǎng)頁</h4><hr>
<h5>第一個網(wǎng)頁</h5><hr>
<h6>第一個網(wǎng)頁</h6><hr>
<p>千里之行始于足下</p><hr>
</body>
</html>效果如下：
<hr>標(biāo)簽可以為它前面的元素添加分割線，大家注意的是分割線不是下劃線，添加下劃線的操作我們會在CSS樣式表中詳細(xì)講解。
NO.2:<p></p>與<br>
<p></p>元素是添加段落的。示例代碼如下：
<!DOCTYPE HTML>
<html>
<head>
<title>第一個網(wǎng)頁</title>
</head>
<body>
<h1>第一個網(wǎng)頁</h1><hr>
<p>千里之行始于足下值得注意的是我們沒有必要一一講解HTML中的所有元素以及每個元素的各個屬性，
因為每個元素的使用都是大同小異，我們完全可以通過幾個常用案例對HTML全部元素及屬性的指定形成一
個整體認(rèn)識，以后可以根據(jù)需求通過查詢手冊來自己學(xué)習(xí)其他元素及其屬性的用法。</p><hr>
</body>
</html>效果如圖所示：
通過觀察發(fā)現(xiàn)，即使我們在代碼中對段落的文字進(jìn)行回車操作，但是出現(xiàn)在頁面中是沒有回車的效果的，文字按照順序長長的排列在顯示器上，非常不利于閱讀，因此我們就要介紹常常和p標(biāo)簽連用的<br>換行標(biāo)簽。
示例代碼如下：
<!DOCTYPE HTML>
<html>
<head>
<title>第一個網(wǎng)頁</title>
</head>
<body>
<h1>第一個網(wǎng)頁</h1><hr>
<p>千里之行始于足下<br>
值得注意的是我們沒有必要一一講解HTML中的所有元素以及每個元素的各個屬性，<br>
因為每個元素的使用都是大同小異，我們完全可以通過幾個常用案例對HTML全部元<br>
素及屬性的指定形成一個整體認(rèn)識，以后可以根據(jù)需求通過查詢手冊來自己學(xué)習(xí)其他<br>
元素及其屬性的用法。</p><hr>
</body>
</html>效果如圖所示：
喜歡的小伙伴請關(guān)注我，閱讀中遇到任何問題請給我留言，如有疏漏或錯誤歡迎大家斧正，不勝感激！
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分享成果，隨喜正能量】人生，有多少計較，就有多少痛苦。有多少寬容，就有多少歡樂。痛苦與歡樂都是心靈的折射，就像鏡子里面有什么，決定于鏡子面前的事物。心里放不下，自然成了負(fù)擔(dān)，負(fù)擔(dān)越多，人生越不快樂。計較的心如同口袋，寬容的心猶如漏斗。復(fù)雜的心愛計較，簡單的心易快樂。
《VBA信息獲取與處理》教程是我推出第六套教程，目前已經(jīng)是第一版修訂了。這套教程定位于最高級，是學(xué)完初級，中級后的教程。這部教程給大家講解的內(nèi)容有：跨應(yīng)用程序信息獲得、隨機信息的利用、電子郵件的發(fā)送、VBA互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)抓取、VBA延時操作，剪貼板應(yīng)用、Split函數(shù)擴(kuò)展、工作表信息與其他應(yīng)用交互，F(xiàn)SO對象的利用、工作表及文件夾信息的獲取、圖形信息的獲取以及定制工作表信息函數(shù)等等內(nèi)容。程序文件通過32位和64位兩種OFFICE系統(tǒng)測試。是非常抽象的，更具研究的價值。
教程共兩冊，八十四講。今日的內(nèi)容是專題八“VBA與HTML文檔”的第二節(jié)上半部分：HTML文檔元素
大家好，我們這講開始HTML的講解，為了認(rèn)識這種特殊的語言，我們要先看看這種語言中的各種元素個代表什么意義。上節(jié)中在講這種語言的特征時講過，標(biāo)簽是用來描述網(wǎng)頁的。瀏覽器讀取HTML文檔，識別標(biāo)簽，并按標(biāo)簽要求以網(wǎng)頁進(jìn)行顯示文本。大部分標(biāo)簽都是成隊出現(xiàn)的。
起始標(biāo)簽和結(jié)束標(biāo)簽之間的所有文本，都叫做元素。也就是這個格式就是：
<起始標(biāo)簽:也叫元素名>元素的內(nèi)容<結(jié)束標(biāo)簽:/+元素名>
標(biāo)簽是可以擁有屬性的，屬性提供了元素的一些附加信息，起始標(biāo)簽，有時候格式如下：
<元素名 屬性名稱=”屬性值”>
同時，元素是可以擁有元素的，即某個元素的內(nèi)容有時候是一個子元素。
元素這東西，比較抽象，我們可以把它且當(dāng)作一個對象來理解，例如工作簿對象，每個工作簿的名稱都不一樣（屬性），每個工作簿里面都有工作表（子元素），每個表都有名稱（屬性），里面填寫的內(nèi)容也不一樣（元素的內(nèi)容）。
在上一講中我們舉了一個最為簡單的實例來說明HTML文檔：
<html>
<body>
<h1>學(xué)習(xí)VBA語言</h1>
<p>為了更好的掌握VBA的各個知識點，您可以參考我的第一套教程：VBA代碼解決方案</p>
</body>
</html>
我們將上面的格式修正一下，如下面：
<html>
<head> <!--注釋：文檔頭部，文檔相關(guān)消息，并不提供文檔內(nèi)容-->
<title>
VBA應(yīng)用提高篇
</title>
</head>
<body> <!--注釋：文檔主體-->
<h1>學(xué)習(xí)VBA語言</h1>
<p>為了更好的掌握VBA的各個知識點，您可以先參考我的第一套教程：VBA代碼解決方案</p>
</body>
</html>
將上面的內(nèi)容寫入記事本中保存為.html文件：HTML基礎(chǔ)學(xué)習(xí)-1.html
然后我們雙擊打開這個文件，看看瀏覽器的翻譯效果：
我們再看看網(wǎng)頁的源碼：
從上面的框架代碼，我們可以看出，一般的頁面，都有html元素，其一般內(nèi)含兩個元素，一個是head元素，一個是body元素。Head元素僅僅說明文檔的相關(guān)消息，并不展示文檔實體，body元素才是真正展示文檔主體的，所有要在頁面展示的元素，都要在body內(nèi)進(jìn)行書寫。
1）HTML標(biāo)題 <h1> - <h6>
標(biāo)題（Heading）是通過 <h1> - <h6> 等標(biāo)簽進(jìn)行定義的。<h1> 定義最大的標(biāo)題。<h6> 定義最小的標(biāo)題。瀏覽器會自動地在標(biāo)題的前后添加空行。標(biāo)題很重要，將 HTML heading 標(biāo)簽只用于標(biāo)題。不要僅僅是為了產(chǎn)生粗體或大號的文本而使用標(biāo)題。因為用戶可以通過標(biāo)題來快速瀏覽您的網(wǎng)頁，所以用標(biāo)題來呈現(xiàn)文檔結(jié)構(gòu)是很重要的。應(yīng)該將 h1 用作主標(biāo)題（最重要的），其后是 h2（次重要的），再其次是 h3，以此類推。在HTML基礎(chǔ)學(xué)習(xí).HTML文件中我們已經(jīng)用到了標(biāo)題的元素
2）HTML水平線 <hr />
<hr /> 標(biāo)簽在 HTML 頁面中創(chuàng)建水平線。可用于分隔內(nèi)容。
[待續(xù)]
本節(jié)參考文件：HTML基礎(chǔ)學(xué)習(xí)-1.html；HTML基礎(chǔ)學(xué)習(xí)-2.html
我20多年的VBA實踐經(jīng)驗，全部濃縮在下面的各個教程中，教程學(xué)習(xí)順序：
【分享成果，隨喜正能量】人生，一歲有一歲的味道，一站有一站的風(fēng)景，你的年齡應(yīng)該成為你生命的勛章而不是你傷感的理由。 ??
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