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日，清華大學(xué)機械系摩擦學(xué)國家重點實驗室王毅博士（第一作者）開發(fā)了一種無需載入藥物或生長因子即可實現(xiàn)體內(nèi)誘導(dǎo)成骨的納米纖維膜，該成果發(fā)表在國際表界面領(lǐng)域著名期刊Colloids and Surfaces B: Biointerfaces上。
盡管生長因子如BMP-2和藥物如地塞米松等已經(jīng)作為一種活性添加劑被用在骨組織工程支架或骨誘導(dǎo)膜的設(shè)計中，但是它們不可避免的都有副作用。比如BMP-2，不僅價格昂貴，而且在用量稍大時會導(dǎo)致前頸椎溶解等問題，即使用量小也會很快在體內(nèi)環(huán)境中失去活性。為了解決這個問題，作者選用了元素遞送策略，將一種含有多種促成骨微量元素的納米無機材料nanosilicates負載入靜電紡納米纖維膜中，體內(nèi)皮下異位成骨實驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)nanosilicates的載入可以明顯的提高纖維的骨誘導(dǎo)性。這些結(jié)果表明，nanosilicates摻雜策略也許是安全、有效替代生長因子的新途徑。
Nanosilicates是一種二維納米材料，其結(jié)構(gòu)式是Na+0.7[(Mg5.5Li0.3)Si8O20(OH)4]-0.7 , 在體內(nèi)它可以降解為硅酸根離子、鎂離子等，這些離子都能顯著地促進成骨分化。
圖1 （a）nanosilicates的TEM圖片；（b）nanosilicates的EDS曲線
圖2 作者以1%、5%、10%的不同比例與PCL共紡，并成功地制備了工程化的基于nanosilicates的有機-無機復(fù)合纖維膜。表征了TGA、DSC和力學(xué)拉伸。
圖3 皮下異位成骨實驗。（藍色箭頭：材料區(qū)域；紅色箭頭：新生血管；綠色箭頭：鈣化區(qū)域）負載nanosilicates的纖維明顯出現(xiàn)誘導(dǎo)鈣化的能力，而純纖維卻幾乎沒有。
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文章來源：http://www.espun.cn/
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）有關(guān)規(guī)定，落實市委、市政府《關(guān)于進一步實施科教興安戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的意見》（安市發(fā)〔2013〕23號）、《關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的實施意見》（安市發(fā)〔2013〕14號）文件精神，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的需要，醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員39名，其中專業(yè)技術(shù)人員35名，管理人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本次招聘簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體由市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室負責(zé)。
二、招聘工作的基本原則及程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘崗位
安順市人民醫(yī)院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員39名，其中專業(yè)技術(shù)人員35名，管理人員4名。具體招聘崗位及要求詳見本招聘簡章附件《安順市人民醫(yī)院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、專業(yè)技術(shù)類
（1）全日制普通高校研究生（碩士學(xué)位）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
（2）全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員。
（3）藥事管理專業(yè)要求全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、管理類
全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上（2002年1月9日及以前出生）、35周歲以下(1984年1月10日及以后出生)，獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲（1979年1月10日及以后出生），獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1974年1月10日及以后出生)。
4、招聘崗位，戶籍不限。
5、高級職稱人員。需為全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上畢業(yè)生，經(jīng)社會化評審獲得相關(guān)專業(yè)相應(yīng)職務(wù)的任職資格。
6、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員。需為全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上畢業(yè)生，通過相關(guān)專業(yè)基地培訓(xùn)合格，并通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關(guān)規(guī)定。
8、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、定向到鄉(xiāng)村工作的全科醫(yī)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020屆畢業(yè)生）。
3、曾因犯罪受過刑事處罰。
4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5、曾被開除公職的，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6、聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
7、不符合招聘崗位所需資格條件的。
8、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
9、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
五、報名、資格審查
（一）報名方式：現(xiàn)場報名
（二）報名時間及地點
1、報名時間：2020年1月8日至1月10日上午9時至12時，下午3時至6時。
2、報名地點：安順市人民醫(yī)院組織人事科（安順市西秀區(qū)黃果樹大街140號安順市人民醫(yī)院綜合樓2樓）
3、所需資料：報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》。如實填寫《安順市人民醫(yī)院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，附件2），并粘貼本人近期免冠小2寸正面證件照片，攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、住培合格證、單位同意報考證明（公職人員：黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員，須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明）等相關(guān)證書原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場報名。2019屆住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員，可持通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的過程考核省級復(fù)核證明（需為A檔）、結(jié)業(yè)臨床實踐能力考核證明及結(jié)業(yè)專業(yè)理論考核證明的相關(guān)文件。
報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，只能選擇一個崗位進行報名,報考人員提供虛假報考申報材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室負責(zé)解釋。
六、考試
本次招聘不設(shè)開考比例，考試分為筆試和面試。報考碩士研究生崗位的（崗位代碼01、02、03、04、05、06、07、08），直接進入面試。報考其他崗位的，需參加筆試和面試。
（一）筆試
閉卷考試。報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試科目為《專業(yè)知識》，報考專業(yè)技術(shù)崗位中藥事管理專業(yè)（崗位代碼09）及管理崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值均為100分。
筆試時間及地點另行通知，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件參加筆試。
招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達60分及以上人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。
同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績分值為100分。
面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。
招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的，報考碩士研究生崗位的考生面試成績須達75分及以上，報考其他崗位的考生面試成績需達70分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）總成績計算
總成績按百分制計算。
1、報考崗位代碼01-08的考生面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
2、報考崗位代碼09-24的考生，總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
3、筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報考崗位代碼09-24的考生按筆試成績、面試成績的順序依次比較，成績并列的進行加試。加試方式、時間、地點另行通知。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
七、體檢
體檢根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由主管部門統(tǒng)一部署，市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室負責(zé)具體實施。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作組由兩人以上組成，經(jīng)廣泛聽取意見，按照“凡進必審”、黨管人才的原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論后提出聘用建議意見。
考察工作在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室在市人民政府網(wǎng)、市人民醫(yī)院網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。
舉報監(jiān)督電話：0851—33322488（監(jiān)督電話）
招聘咨詢電話：0851—33325522（咨詢電話）
十一、其他事項
（一）在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在安順市人民政府網(wǎng)站及安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱網(wǎng)上公布的信息，引起的后果由考生自負。
（二）本次招聘考試不指定考試用書。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考生查詢《招聘簡章》，請登錄安順市人民政府網(wǎng)站（http://www.anshun.gov.cn/）安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.assrmyy.com）查詢。《誠信報考承諾書》《報名表》和《單位同意報考證明》模板使用A4紙打印。
附件1：安順市人民醫(yī)院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表
附件2：安順市人民醫(yī)院2019年第四季度面向社會公開招聘
附件3：誠信報考承諾書
附件4：單位同意報考證明
復(fù)制網(wǎng)址打開下載附件http://www.163gz.cn/ylws391.html
貴州省疾病預(yù)防控制中心是集疾病預(yù)防控制、監(jiān)測、檢驗與評價、健康教育與促進、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體的疾病預(yù)防控制機構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，擬公開招聘21名工作人員。經(jīng)省衛(wèi)生健康委、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、對象及人數(shù)
公開招聘在編在職的專業(yè)技術(shù)人員21名。具體招聘對象、人數(shù)及招聘崗位和要求詳見《貴州省疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（六）年齡在18周歲以上（2002年1月2日以前出生），35周歲以下（1984年1月2日以后出生）。具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1974年1月2日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（八）有到吃苦耐勞，勤奮工作的精神。
（九）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（http://www.gzscdc.org/）公開招聘公告。公告時間從2019年12月23日到2019年12月31日。
(二)報名
1、報名時間
（1）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2020年1月2日至1月5日
考生可網(wǎng)上報名,可登陸貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.gzscdc.org)、貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)或登錄貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）上刊登的招聘公告下載報名表（附件2），填寫完畢以后發(fā)送至gzcdcrsc@163.com。
特別提醒報名人員：網(wǎng)上報名只對報名者在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。網(wǎng)上報名人員仍需進行現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)。報名者必須認真閱讀《貴州省疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《貴州省疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》進行填報，否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
(2)現(xiàn)場確認
現(xiàn)場確認時間：2020年1月6日至1月7日。
確認地點：貴州省疾病預(yù)防控制中心人事處(一號樓3樓1315辦公室)。
現(xiàn)場報名需提供《貴州省疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員報名表》(附件2)，并提交相關(guān)材料進行資格確認。原則上必須本人報名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，需填寫《委托書》（附件3），視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
聯(lián)系電話：0851—86823069、0851—86820689
2、現(xiàn)場確認材料要求
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件1份；
（3）獲獎證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料(原件及復(fù)印件1份);具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠白底照片3張（照片背面寫本人姓名）；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、考試報名要求
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位；
單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，按報考實際人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績不低于所有崗位參加筆試人員平均成績才能進入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，需填寫《委托書》（附件3），視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員必須在現(xiàn)場確認時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。
特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
5、現(xiàn)場確認時應(yīng)聘人員每人交報名費100元。
(三)資格審查
由貴州省衛(wèi)生健康委員會和貴州省疾病預(yù)防控制中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查通過的人員名單貴州省衛(wèi)生健康委員會(http://www.gzhfpc.gov.cn)和貴州省疾病預(yù)防控制中心(http://www.gzscdc.org)網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試在省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，由省疾控中心組織實施。
1、領(lǐng)取準考證
領(lǐng)取準考證時間將另行在網(wǎng)上通知。如因特殊情況請他人代為領(lǐng)取的，需填寫《委托書》（附件3）
2、筆試
資格審查合格人員統(tǒng)一參加筆試。筆試時間和地點詳見準考證。
筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(占80%)、公共英語(占20%)，總計100分。
參加筆試時須攜帶準考證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績和參加面試人員名單在貴州省衛(wèi)生健康委員會(http://www.gzhfpc.gov.cn)和貴州省疾病預(yù)防控制中心(http://www.gzscdc.org)網(wǎng)站上公布。
3、面試、操作及寫作
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試，未達到1:3比例開考的專業(yè)，按照所有崗位參加筆試人員平均成績劃線，筆試成績大于平均成績的考生進入面試。
(1)面試、操作及寫作時間、地點另行通知。
(2)面試面試、操作及寫作內(nèi)容：對寫作能力、專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行現(xiàn)場考評。
（3）操作及寫作內(nèi)容：病原微生物與生物檢驗、理化檢驗類考生需進行實驗操作考試；信息與網(wǎng)絡(luò)管理類崗位考生需進行計算機操作考試；新聞與宣傳管理、政策法規(guī)類考生需進行寫作能力考試。
（4）開展操作、寫作的專業(yè)相應(yīng)成績占面試成績40%，總計為100分。只開展面試的專業(yè)單項總計100分。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績（部分專業(yè)含操作、寫作匯總成績）占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，以面試成績高的列為體檢對象。總成績達不到60分者不能進入體檢及以下環(huán)節(jié)。
面試成績、總成績、參加體檢人員名單在貴州省衛(wèi)生健康委員會(http://www.gzhfpc.gov.cn)和貴州省疾病預(yù)防控制中心(http://www.gzscdc.org)網(wǎng)站上公布。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的還處于服務(wù)期限內(nèi)的畢業(yè)生；
3．在讀的大中專及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8．未能在考察階段提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(http://www.gzhfpc.gov.cn)和貴州省疾病預(yù)防控制中心(http://www.gzscdc.org)網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒報或遲報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生健康委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
(二)省衛(wèi)生健康委員會和省疾病預(yù)防控制中心紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報考人員形成回避關(guān)系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，對應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。
(三)工作電話：0851-86820689
(四)監(jiān)督電話：0851-86870009
六、未定事宜，由貴州省疾病預(yù)防控制中心請示省衛(wèi)生健康委員會商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省衛(wèi)生健康委員會、省疾病預(yù)防控制中心負責(zé)解釋。
附件：1.貴州省疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc
2.貴州省疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報名表.doc；
3.委托書模板.doc。
貴州省疾病預(yù)防控制中心
2019年12月23日
為加強我室干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)予以公告。
一、原則及程序
公開選聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。公開選聘工作按照編制選聘計劃、發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、選聘計劃及崗位
本次共計劃選聘事業(yè)單位工作人員4名，其中管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員2名。具體情況詳見《中共貴陽市委政策研究室2020年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、選聘對象及報考資格條件
（一）選聘對象
貴陽市各級全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員；具有國家承認的本科及以上學(xué)歷。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法,具有良好的品行,具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。
2.年齡在40周歲以下（1979年12月31日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.報考人員須有2年以上辦公室文秘、綜合文稿、刊物編撰、系統(tǒng)維護等相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截至2019年12月31日。
5.報考人員須經(jīng)所在單位和人事主管部門同意。
6.每個報考人員只能報考一個崗位。
（三）以下人員不得報考
1.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
2.不符合選聘崗位要求相關(guān)條件的。
3.工作期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、報名、資格審查
1.發(fā)布選聘公告。選聘公告于2019年12月31日在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽改革網(wǎng)同時發(fā)布。
2.現(xiàn)場報名及資格審查。報考人員根據(jù)選聘公告要求，下載《中共貴陽市委政策研究室2020年公開選聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）并如實填寫，于2020年1月8日9:00至1月10日16:00期間到市委政研室338室現(xiàn)場報名并進行資格審查。負責(zé)資格審查的人員對照選聘崗位所需資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由。
參加資格審查的考生須提交畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件；近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；經(jīng)所在單位及人事主管部門同意報考并加蓋印章的《報名信息表》原件及復(fù)印件。
通過資格審查人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位選聘計劃數(shù)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一選聘環(huán)節(jié)，由中共貴陽市委政策研究室領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定；崗位無考生通過資格審查的，取消該崗位選聘計劃。
資格審查合格人員名單由中共貴陽市委政策研究室領(lǐng)導(dǎo)班子核準后，在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽改革網(wǎng)公布，并同時公布《筆試準考證》領(lǐng)取時間及考試時間。通過資格審查的考生按時到市委338室領(lǐng)取《筆試準考證》，憑證參加考試。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一選聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試等選聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
五、職位能力測試
（一）筆試。時間為1月15日9：00—11：30。筆試地點、考場詳見準考證。按照資格審查合格人數(shù)與擬選聘人數(shù)不低于3︰1的比例組織筆試。筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
考生須同時持有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試。在筆試合格分數(shù)線（60分）以上根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高分到低分按參加面試人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不高于5：1（不低于2︰1）的比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一選聘環(huán)節(jié)。
（三）職位能力測試總成績計算
考生的總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績將在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽改革網(wǎng)進行公布。
（四）其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少選聘崗位計劃數(shù)。
六、考察
根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。考察對象人數(shù)應(yīng)多于選聘職位計劃數(shù)，但最高不得高于3︰1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘職位的適應(yīng)程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實在編在崗情況。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。
根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)中共貴陽市委政策研究室主任辦公會集體討論，報市委組織部同意后確定擬選聘人員。中共貴陽市委政策研究室主任辦公會集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市委組織部同意后，可以放棄該職位的選聘。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
中共貴陽市委政策研究室主任辦公會集體討論確定的擬選聘人員分別在本單位和擬選聘人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開選聘的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀律監(jiān)督
公開選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-87988367（辦公室）
監(jiān)督電話：0851-86981332（市紀委市監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組）
（二）本次選聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽改革網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（三）在選聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本公告解釋權(quán)屬中共貴陽市委政策研究室辦公室。
聯(lián)系人：肖世文
聯(lián)系電話：0851-87988367
附件：1.中共貴陽市委政策研究室2020年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件：2.中共貴陽市委政策研究室2020年公開選聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc
中共貴陽市委政策研究室
2019年12月31日
為認真貫徹落實“健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，提高公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位優(yōu)先招聘比例”，形成鼓勵人才在基層成長、行政事業(yè)單位人員從基層來的選人用人導(dǎo)向，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標準，根據(jù)黔東南州人民政府《關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）的通知》文件精神，結(jié)合我縣實際，制定《丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作實施方案》，具體實施方案如下：
一、公開遴選職位
公開遴選事業(yè)單位管理崗職位6個。
二、公開遴選對象和條件
（一）遴選對象
報考遴選縣事業(yè)單位管理崗位的人員必須是本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的工作人員（不含工勤、臨聘人員）。此次遴選對象不包含金泉街道、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的工作人員。
（二）遴選條件
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.年齡在35歲以下（即在1984年11月30日以后出生）；
3．具有３年以上工作經(jīng)歷，近3年年度考核均為稱職（合格）以上（試用期、見習(xí)期除外）。
4．具備公開遴選職位要求的相關(guān)資格條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1．涉嫌違法違紀正在接受相關(guān)部門審查，尚未終結(jié)的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的;
3．按照國家和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，公開招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作未滿3年服務(wù)年限的；
4．近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序
（一）報名
本次事業(yè)單位公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式，每位報考人員限報一個職位，多報無效。
報名時間：2019年12月31日8:30至2020年1月3日17:00，逾期不予受理。
報名地點：丹寨縣行政中心七樓中共丹寨縣委組織部干部股。
報名時需提交下列材料，接受資格審查：
1.報考人員如實填寫《丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）一式二份（見附件），《報名信息表》按干部管理權(quán)限報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意參加遴選并加蓋公章后，將審核蓋章后的《報名信息表》交到報名處。
2.本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證書（含全日制學(xué)歷和在職教育最高學(xué)歷）以及報考職位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件１份。
3.近期一寸名免冠白底彩色照片２張（不含粘貼在報名信息表上的２張，背面寫上姓名）；
4.本人參加工作文件、調(diào)動和任職文件復(fù)印件１份（《報名信息表》中體現(xiàn)的工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷印證材料）；
5.本人近３年年度考核表復(fù)印件１份；
6.《2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員綜合政審表》（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)站所審核簽字蓋章）。
（二）資格審查。
報名時現(xiàn)場進行資格審查，中共丹寨縣委組織部、縣人力資源和社會保障局安排人員對報考人員提交的報名申請進行資格審查，審查報考人員是否符合報考資格條件，資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。
報名資格審查結(jié)束，適時將資格審查合格人員在網(wǎng)上進行公示。考生須關(guān)注遴選相關(guān)信息，如因考生未及時查閱遴選相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、電話關(guān)機、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。報考人員報考時提供虛假材料，偽造虛假報考材料、證件等信息騙取報考資格，以及在遴選中進行非法組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消其參加公開遴選資格。
（三）綜合考察
遴選主要采取綜合考察的形式進行，組建考察組深入通過資格審查的遴選對象所在單位，采取個別談話、調(diào)閱相關(guān)資料、征求相關(guān)部門意見、與遴選對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，注重考察“德”和“能”的真實情況、工作實績、政治品質(zhì)和道德品行。考察組由用人單位和組織人社部門3名以上干部組成，用人單位派出人員擔(dān)任考察組組長。考察組考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，對所有參加遴選的人員進行綜合評價，研究提出遴選崗位擬遴選人員建議，形成考察綜合報告報丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察組呈報的考察情況和建議，會議研究確定擬遴選人員。
（四）公示與調(diào)動
丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將會議研究確定的擬遴選人員名單，分別在丹寨縣人民政府網(wǎng)和擬遴選人員所在單位進行公示，公示時間為3天。公示期結(jié)束后，發(fā)函征求縣紀委監(jiān)委、縣政法委和縣衛(wèi)健局等部門意見，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由中共丹寨縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
四、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證公開遴選工作的順利進行，成立丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負責(zé)本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：曾菲丹寨縣委常委、組織部部長、黨校校長
副組長：馬定江丹寨縣委組織部副部長、縣人力資源社會
保障局黨組書記、局長
趙建華中共丹寨縣委編辦主任
成員：李文平中共丹寨縣委組織部副部長
楊婧中共丹寨縣紀委常委
李杰中共丹寨縣委組織部部務(wù)委員
張艷玲丹寨縣人力資源和社會保障局副局長
潘皇洋中共丹寨縣委編辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，李杰同志任辦公室主任，張艷玲同志任辦公室副主任，馬洲和楊小亮同志負責(zé)日常工作事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)公開遴選報名、資格審查、面試、考察等相關(guān)工作的組織實施。
本實施方案由丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：馬洲、楊小亮
聯(lián)系電話：0855－3695556、0855－3695062
監(jiān)督電話：0855－3611547
附件1：丹寨縣2019年事業(yè)單位公開遴選工作人員計劃表.xlsx
附件2：丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名信息表.xlsx
附件3：丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員考核政審表.doc
中共丹寨縣委組織部中共丹寨縣委編辦
丹寨縣人力資源和社會保障局
2019年12月31日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于加強和改進我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2019〕202號）等文件精神，為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，經(jīng)市委、市人民政府研究同意，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局批準，興仁市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員139名，結(jié)合工作實際，制定本簡章。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃及職位
興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員139名。具體招聘崗位及要求詳見附件《興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.具有國家承認學(xué)歷的中專及以上的畢業(yè)生（詳見《職位一覽表》）。
2.截至2020年1月13日，由省級及以上統(tǒng)一選派到興仁，且基層服務(wù)滿2年及以上，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“一村一名大學(xué)生工程”“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員。
3.具有大專及以上學(xué)歷的興仁戶籍（興仁應(yīng)征入伍）退役士兵、興仁部隊隨軍家屬。
4.具有興仁戶籍的退役大學(xué)生士兵（僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報考）。
5.截至2020年1月13日，在興仁市村（居、社區(qū)）任職滿1屆及以上的黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任。
6.截至2020年1月13日仍在崗的，在興仁市從事鄉(xiāng)村醫(yī)師工作滿3年及以上，且取得《臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》或《臨床執(zhí)業(yè)護師資格證書》及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)師。
7.具有大專及以上學(xué)歷的興仁市建檔立卡貧困戶畢業(yè)生。
8.服務(wù)興仁的第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃期滿人員。
（二）報考條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.必須具備報考職位所需的其他資格條件，具體詳見《職位一覽表》，報考專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》執(zhí)行。
5.限制興仁戶籍或興仁生源的職位，指截至2020年1月13日具有興仁戶籍或《居民身份證》號為522322開頭的；限制黔西南州戶籍或黔西南州生源的職位，指截至2020年1月13日具有黔西南州戶籍或《居民身份證》號為52232開頭的。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定。
7.年齡在18周歲以上（2002年1月13日以前出生）、35周歲以下（1984年1月13日以后出生）;碩士研究生（非在職學(xué)歷）年齡放寬到40周歲（1979年1月13日以后出生）；博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1974年1月13日以后出生）；興仁市村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的人員必須任職滿1屆以上，報考年齡可放寬到40周歲（1979年1月13日以后出生）；截至2020年1月13日仍在崗，在興仁市從事鄉(xiāng)村醫(yī)師工作滿3年及以上，且取得《臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》或《臨床執(zhí)業(yè)護師資格證書》及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)師年齡可放寬到45周歲（1974年1月13日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
8.截至2020年1月13日仍在崗，在興仁市從事鄉(xiāng)村醫(yī)師工作滿3年及以上，且取得《臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》或《臨床執(zhí)業(yè)護師資格證書》及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)師學(xué)歷可放寬到中專；興仁市原任或現(xiàn)任滿1屆及以上的村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任（“四項目人員”除外）學(xué)歷放寬到中專（高中、職高、技校）。
9.以下人員不得報考：
（1）截至2020年1月13日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員（自收自支事業(yè)單位人員、工勤人員除外）；
（2）截至到2020年1月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
（3）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
（4）現(xiàn)役軍人、在讀的大中專及以上畢業(yè)生（含2020年畢業(yè)的大中專及以上畢業(yè)生）；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（6）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
（7）報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
（8）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；
（9）違反國家計劃生育政策人員；
（10）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
（11）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
（12）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名程序及加分
（一）報名程序
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。本次招聘考試不設(shè)開考比例，以實際報名人數(shù)進行開考，報名結(jié)束后對無人報名和報名人數(shù)達不到職位計劃招聘人數(shù)的職位，該職位招聘計劃予以取消或減少;取消和減少情況將在“興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）”進行公示。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為：2020年1月13日9:00至1月15日17:00。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)，登錄興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gzxr02)，仔細閱讀簡章并簽署網(wǎng)上報名誠信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫報名信息，提交報考申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名，凡是報考兩個職位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。根據(jù)所報職位要求，填寫《興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報名信息暨加分申請表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，如實完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2020年1月13日9:00至1月16日17:00。資格初審由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位具體負責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息暨加分申請表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的報考信息，對照簡章和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報名信息表，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。
因考生未認真閱讀《簡章》及《職位一覽表》，報考不符合條件的職位，后果由考生自負。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位提出申請，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予改報;報名結(jié)束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
3.查詢報考資格初審結(jié)果。已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2020年1月16日17:00前進行修改(報考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位1月17日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準確留下聯(lián)系電話，保持暢通并及時與市招聘辦聯(lián)系。報考人員提交報名申請成功24小時后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
4.報名確認及繳費。根據(jù)物價部門批準的收費標準，每人按100元的標準收取報名考務(wù)費。通過資格初審的報考人員于2020年1月13日9:00至1月17日18:00期間登錄“興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
5.網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人員于2020年2月11日8：30至2月13日上午12：00期間登陸“興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”自行打印筆試準考證。并在考試當(dāng)天持本人準考證和居民身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。
（二）加分
1.加分政策
符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、縣（市）級及以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣（市）級及以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；
（2）黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；
（3）興仁市戶籍（興仁應(yīng)征入伍）退役士兵報考非定向招聘職位的考生加10分。
（4）少數(shù)民族考生加2分。
2.加分方式
符合加分條件的考生，原則上根據(jù)考生所填信息先進行預(yù)加分，并在筆試前進行預(yù)加分公示,公示結(jié)果無異議的，予以預(yù)加分。待資格復(fù)審時進行現(xiàn)場加分確認，對符合加分條件的予以加分，對不符合加分條件的取消其加分資格。
加分審查工作由市招聘辦統(tǒng)一實施，在資格復(fù)審時進行，具體實施時間和方式在“興仁市人民政府網(wǎng)”上另行公布。
五、考試
考試只采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由市招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
（一）筆試科目及分值：筆試科目為《綜合知識》，總分值150分。
（二）筆試時間及地點：筆試時間：2020年2月13日下午14：00至16:30；筆試地點詳見準考證。
（三）考試成績計算
考生成績=筆試成績+加分。筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，筆試成績加上加分后總分必須達到90分及以上者才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試成績在“興仁市人民政府網(wǎng)”上公示。未參加筆試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、加分確認及資格復(fù)審
加分確認及資格復(fù)審由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，加分確認及資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進行，由各招聘單位或其主管部門具體負責(zé)，具體時間及地點另行在“興仁市人民政府網(wǎng)”上通知。
加分確認及資格復(fù)審對象按各招聘職位計劃數(shù)與實際參加考試人員數(shù)1:1的比例依照筆試成績（含預(yù)加分）從高分到低分確定，有預(yù)加分的考生需先進行加分確認，根據(jù)加分確認后成績排序情況決定是否作為現(xiàn)場資格復(fù)審對象。若考生成績（含加分）末位并列的，同時確定為資格復(fù)審對象。
（一）加分確認
符合加分條件的報考人員，持在報名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報名信息暨加分申請表》和相關(guān)加分材料，到市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的地點進行現(xiàn)場加分確認。
符合加分條件的人員，提交《報名信息暨加分申請表》，同時提交以下材料：
1.革命烈士、因公犧牲、縣（市）級以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣（市）級以上人民政府表彰的見義勇為者，須提供符合加分原因的相關(guān)材料、居民身份證原件及復(fù)印件各1份；
2.屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供農(nóng)村獨生子女證或農(nóng)村二女絕育證、居民身份證和戶口簿原件和復(fù)印件各1份；
3.興仁市戶籍的退役士兵須持退伍證、畢業(yè)證、居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
4.少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份。
逾期未辦理加分確認手續(xù)的人員，視為自動放棄加分并取消其加分資格。
（二）資格復(fù)審
進入資格復(fù)審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.相關(guān)證書（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及報考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各1份。
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
3.網(wǎng)上打印的本人《報名信息暨加分申請表》一式2份;
4.在職人員須提供所在單位及組織人事管理部門同意報考的證明；
5.報考職位要求提供的其他證明材料:
（1）截至2020年1月13日由省級及以上統(tǒng)一選派到我市，且基層服務(wù)滿2年及以上，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“三支一扶”計劃人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供市項目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證；由省級及以上統(tǒng)一選派到興仁市基層服務(wù)滿2年及以上，且年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“一村一名大學(xué)生工程”“選聘高校畢業(yè)生到村（居、社區(qū)）任職計劃”“第三輪高校畢業(yè)生三支一扶計劃期滿人員”須提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明或服務(wù)證。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和所在縣（市）級及以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。
（2）截至2020年1月13日仍在崗，在興仁市從事鄉(xiāng)村醫(yī)師工作滿3年及以上，且取得《臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》或《臨床執(zhí)業(yè)護師資格證書》及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)師，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院證明，并由市衛(wèi)生健康局審核蓋章確認。
（3）報考職位限制興仁市戶籍或興仁生源和黔西南州戶籍或黔西南州生源的，須持近期戶口簿和居民身份證原件及復(fù)印件1份。
（4）截至2020年1月13日在興仁市任村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任滿1屆以上的，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份（證明須注明任職起始時間）。
（5）興仁市戶籍（興仁應(yīng)征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份。
（6）報考興仁戶籍的退役大學(xué)生士兵(僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報考)職位的考生，資格復(fù)審須持退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。
（7）興仁市建檔立卡貧困戶畢業(yè)生職位的考生，資格復(fù)審須持興仁市扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于興仁市建檔立卡貧困戶的身份證明。
6.市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照簡章和報考人員提交的《報名信息暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見和姓名，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績（含加分）由高到低依次遞補。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
七、體檢
參加體檢的人員，以市招聘辦公布的資格復(fù)審合格名單為準。體檢不合格的職位不再遞補體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
體檢在招聘辦指定的縣級以上醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.《簡章》中規(guī)定的不得報考的人員;
3.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員；
4.經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，市人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。聘用人員最低服務(wù)年限五年（含試用期），未滿服務(wù)年限的視為違約，違約相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事項
（一）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（二）本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息，都將在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”上進行公布，請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
咨詢電話：0859—6210336（市人才交流服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0859—6212252（市紀委市監(jiān)委）
附件：
附件1：興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
長按二維嗎下載附件
（職位表，報名表）
附件2：興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表
附件3：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）
復(fù)制網(wǎng)址打開下載附件 http://www.163gz.cn/sydw459.html
興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月30日
為滿足全省郵政業(yè)日常運行安全信息收集、分析、研究、安全信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護等工作。2020年擬通過面向社會引進省郵政業(yè)安全中心急需緊缺人才共3人。為確保引進工作的順利進行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引進省郵政業(yè)安全中心急需緊缺人才工作在龍里縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）的領(lǐng)導(dǎo)下，由龍里縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣人力資源社會保障局”）聯(lián)合各有關(guān)部門組織實施。
二、引進人才原則及程序
引進人才工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法，按照編制引進計劃、發(fā)布引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、引進職位及人數(shù)
此次引進郵政業(yè)安全中心急需緊缺人才3個職位共3人。具體引進職位詳見《龍里縣2020年引進貴州省郵政業(yè)安全中心急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。
四、引進人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.年齡在18周歲以上（2002年1月10日及以前出生），35周歲以下（1984年1月11日及以后出生），具有中級及以上職稱的人員年齡可放寬至40周歲（1979年1月11日及以后出生）；
6.具有國家承認的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
7.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定；
8.符合崗位要求的其他條件。
9.以下人員不得參加急需緊缺人才引進：
（1）在讀的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）截止2020年1月10日，為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期人員）；
（3）黔南州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關(guān)系不足一年的人員；
（4）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
（5）截止2020年1月10日仍實際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
（6）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（7）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（8）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
（9）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的人員；
（10）涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
（11）不符合引進職位要求的有關(guān)條件的人員；
（12）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、引進人才程序
（一）信息發(fā)布
引進人才信息通過龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)等網(wǎng)站面向社會發(fā)布。
（二）引進方式
1.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行。
時間：2020年1月10日-11日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。
地點：龍里縣人力資源和社會保障局一樓。
2.資格審查
報名時，考生需提供以下證明材料進行現(xiàn)場資格審查：
（1）畢業(yè)證及學(xué)位證；
（2）有效居民身份證的原件及復(fù)印件；
（3）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；
（4）報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；
（5）一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。
報名時，須根據(jù)簡章的規(guī)定認真填寫《報名信息表》，并保證所填信息的真實性和有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿整個引進人才工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員資格條件不符合簡章要求的，取消其報名資格。
3.面試
（1）時間：2020年1月18日（暫定）。
（2）地點：另行通知。
（3）方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
（4）分值：面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（5）根據(jù)引進職位人數(shù)按面試成績由高分到低分1：1比例確定擬引進對象，如按1：1比例出現(xiàn)面試成績并列的，將由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織該職位面試成績并列的考生再進行一次面試，然后再根據(jù)引進職位人數(shù)按重新面試后的成績由高分到低分1：1比例確定擬引進對象。
（三）體檢
體檢根據(jù)確定的擬引進對象，由縣人力資源社會保障局組織進行體檢。體檢須在縣人力資源社會保障局指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認可。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
因體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進入考察的資格，空缺職位可按該職位面試成績從高到低依次遞補一次。如職位無考生體檢的，取消該職位引進計劃數(shù)。
（四）考察
經(jīng)體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格審查時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。考察工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各招聘單位和主管部門負責(zé)組織實施。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的考生，考察為不合格，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.考察期間未能提交引進職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個人檔案。
2.符合本簡章第四條第9款所列任何一項人員。
3.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進的其他情況。
（五）公示及聘用審批
經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)（http://www.longli.gov.cn）進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，由龍里縣人力資源和社會保障局審核并報黔南州人力資源和社會保障局審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為我縣事業(yè)單位在職在編工作人員。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（含試用期），并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
六、紀律監(jiān)督
引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標準，工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、有關(guān)說明
1.在引進過程中，請考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)（http://www.longli.gov.cn）公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成引進單位或縣人力資源社會保障局聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。
2.本次引進急需緊缺人才面試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本《引進簡章》未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本《引進簡章》由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話（工作時間）：0854—5631967（龍里縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話（工作時間）：0854—5632121（龍里縣紀委縣監(jiān)委）
來 源：畢節(jié)試驗區(qū)雜志
????【摘要】邊緣計算技術(shù)快速發(fā)展，5G MEC邊云協(xié)同成為最新的發(fā)展趨勢。
前言：邊緣計算技術(shù)快速發(fā)展，5G MEC進入商業(yè)部署快車道，邊云協(xié)同成為MEC的普遍訴求，KubeEdge社區(qū)洞悉這一趨勢，按照CNCF成熟治理模式，成立MEC SIG。
在MEC場景下，通過對邊云協(xié)同面臨的挑戰(zhàn)分析，MEC SIG從應(yīng)用管理、網(wǎng)絡(luò)、開放生態(tài)等幾個角度，提出了相應(yīng)的解決方案，主要是5G網(wǎng)絡(luò)結(jié)合的跨邊云的應(yīng)用部署、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、微服務(wù)流量治理、能力開放和生態(tài)集成。
最后，MEC SIG表示希望能聯(lián)合運營商和開發(fā)者共同推廣5G MEC技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)共贏。
根據(jù)Frost&Sullivan報告，多接入邊緣計算(MEC)市場預(yù)計將以驚人的復(fù)合年增長率157.4%增長，預(yù)計到2024年將從2019年的6410萬美元獲得72.3億美元的收入。
Gartner發(fā)布基礎(chǔ)設(shè)施和運營領(lǐng)域10大技術(shù)趨勢[1]. 認為邊緣計算是在未來五年內(nèi)成為主流、對I&O產(chǎn)生最大影響的十項技術(shù)之一。邊緣計算技術(shù)快速發(fā)展，5G MEC邊云協(xié)同成為最新的發(fā)展趨勢。
下面對5G邊云協(xié)同發(fā)展現(xiàn)狀進行簡單分析：
OTT視角
AWS發(fā)布軟硬一體化邊緣云服務(wù)Wavelength切入5G網(wǎng)絡(luò)邊緣，提供5G邊緣網(wǎng)絡(luò)和邊緣云服務(wù)，與Version、Vodafone、SK Telecom、KDDI 等運營商合作，并在美國，歐洲，韓國，日本逐步推出。
Google發(fā)布全球移動邊緣云（GMEC）戰(zhàn)略，通過GMEC構(gòu)筑5G網(wǎng)絡(luò)邊緣PaaS平臺，和AT&T, Orange等運營商共同構(gòu)建全球5G解決方案和生態(tài)。計劃將Anthos生態(tài)通過運營商網(wǎng)絡(luò)，推送到企業(yè)客戶和個人客戶。
Azure發(fā)布Azure Edge Zones with Carrier和Azure Private EdgeZones，將中心云的能力下沉到運營商5G網(wǎng)絡(luò)邊緣和企業(yè)專網(wǎng)，并與AT&T、Telefonica、Vodafone等運營商達成合作伙伴關(guān)系。
運營商視角
在中國，聯(lián)通推出的CUC-MEC邊緣云平臺[2]，實現(xiàn)CT+IT+OT的融合，積極和 OTT廠商合作，實現(xiàn)與公有云、行業(yè)云、私有云生態(tài)的無縫對接。聯(lián)通邊緣業(yè)務(wù)管理平臺整體架構(gòu)如下圖所示，明確了邊云協(xié)同是MEPM邊緣管理器功能的一部分。
聯(lián)通、電信等專家均認為云邊協(xié)同將會是MEC平臺的重要特性：
移動sigma邊緣計算平臺架構(gòu)[3]
電信邊緣計算平臺架構(gòu)[4]
產(chǎn)業(yè)視角
GSMA聯(lián)合全球22家運營商發(fā)起了Operator Platform[5]項目，加速和簡化MEC App跨運營商和云的部署，方便MEC App提供商或運營商更便捷的推廣邊緣應(yīng)用。
邊云協(xié)同如何助力運營商進行云網(wǎng)融合? 會面臨哪些挑戰(zhàn)呢？
5G邊云協(xié)同面臨的挑戰(zhàn)
云邊協(xié)同在MEC場景下面臨的挑戰(zhàn)主要包括：
如何簡單高效的管理海量物理離散的邊緣站點？如何基于5G網(wǎng)絡(luò)事件優(yōu)化邊緣應(yīng)用匹配不同層級的邊緣計算資源。資源層級包括：現(xiàn)場邊緣、運營商網(wǎng)絡(luò)邊緣、中心云。
終端如何高效的發(fā)現(xiàn)處于不同層級的目標服務(wù)，就近接入，獲得最低時延體驗？
如何簡化應(yīng)用在跨邊云部署時的網(wǎng)絡(luò)配置，并保證網(wǎng)絡(luò)安全？如何實現(xiàn)跨邊云的微服務(wù)流量治理，簡化應(yīng)用開發(fā)的復(fù)雜度和應(yīng)用運行的可靠性？
如何通過云原生的方式，將第三方的能力集成進MEC平臺并開放給用戶，如5G網(wǎng)絡(luò)能力、區(qū)塊鏈、AI等技術(shù)？如何實現(xiàn)云和5G生態(tài)的快速集成？
KubeEdge MEC SIG介紹
KubeEdge作為目前業(yè)界最為典型的一款邊云協(xié)同的開源項目，由社區(qū)成員發(fā)起，經(jīng)過多次社區(qū)會議的討論，KubeEdge社區(qū)按照CNCF成熟治理模式，成立MEC SIG，負責(zé)5G邊緣計算場景下技術(shù)和生態(tài)的拓展，以更好的應(yīng)對如上所述的那些挑戰(zhàn)。
如下圖所述，MEC SIG將關(guān)注如下幾個方向：
Service Resource Manager: 跨邊云的全局應(yīng)用部署和網(wǎng)絡(luò)資源管理。和5GC NEF對接，實現(xiàn)基于5G網(wǎng)絡(luò)事件的應(yīng)用調(diào)度，5G流量的分發(fā)，QoS配置，應(yīng)用遷移等。邊緣站點支持多租戶管理。
Edge Service Discovery: 跨邊云服務(wù)發(fā)現(xiàn)，就近接入，可與Service Resource Manager配合，結(jié)合地理位置和網(wǎng)絡(luò)傳輸最短路徑，實現(xiàn)觸發(fā)式的按需部署應(yīng)用。
EdgeMesh: 跨邊云L3容器網(wǎng)絡(luò)配置和安全管理；跨邊云微服務(wù)通信全鏈路路由、限流、熔斷等治理能力。
ServiceHub: 基于云原生的方式實現(xiàn)能力開放平臺，配合Service Broker實現(xiàn)生態(tài)協(xié)同，將網(wǎng)絡(luò)能力和第三方開發(fā)者的能力快速集成進MEC平臺并開放給用戶，如區(qū)塊鏈、通用AI，網(wǎng)絡(luò)高精度室內(nèi)定位能力、無線網(wǎng)絡(luò)測量信息能力、QoS保障能力。還將提供服務(wù)注冊、鑒權(quán)校驗、訪問控制等APIG的能力。
邊云協(xié)同是MEC的普遍訴求，也是邊緣計算發(fā)展過程中面臨的重要課題，如何實現(xiàn)邊云協(xié)同，更好的幫助運營商實現(xiàn)云網(wǎng)融合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型？更好的幫助應(yīng)用開發(fā)者更好的使用5G網(wǎng)絡(luò)的能力？更好的實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)共贏？KubeEdge MEC SIG將這些方向上繼續(xù)進行深入討論和探索。
參考文獻：
[1] Gartner基礎(chǔ)設(shè)施和運營領(lǐng)域10大技術(shù)趨勢：https://www.gartner.com/smarterwithgartner/gartner-top-10-strategic-technology-trends-for-2020/
[2] 中國聯(lián)通5G MEC 邊緣云平臺架構(gòu)及商用實踐白皮書
[3] 5G邊緣計算新趨勢高峰論壇 – 中國移動邊緣計算技術(shù)愿景與產(chǎn)業(yè)實踐：http://www.bianyuanyun.com/archives/289
[4] 5G邊緣計算新趨勢高峰論壇 – 中國電信：開放MEC創(chuàng)新環(huán)境，攜手賦能行業(yè)未來：
http://www.ecconsortium.net/Lists/show/id/391.html
[5] GSMA Operator Platfrom whitepaper:
https://www.gsma.com/futurenetworks/resources/operator-platform-concept-whitepaper/
[6]CNCF特別興趣小組（SIG）說明：https://jimmysong.io/kubernetes-handbook/cloud-native/cncf-sig.html
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